W skrócie
- Zadania: Zdefiniuj strategię Klaxoon i rozwijaj doświadczenia wizualnej współpracy.
- Firma: Wrike - potężna platforma do zarządzania pracą z globalnym zespołem.
- Benefity: Elastyczne warunki pracy, możliwość pracy zdalnej oraz rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery w międzynarodowym zespole.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad innowacyjnymi produktami i wpływaj na przyszłość wizualnej współpracy.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu produktami i umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 118800 - 145200 zł za rok.
Wrike to najpotężniejsza platforma do zarządzania pracą. Stworzona dla zespołów i organizacji, które chcą współpracować, tworzyć i osiągać cele każdego dnia, Wrike łączy wszystkich i całą pracę w jednym miejscu, aby usunąć złożoność, zwiększyć produktywność i uwolnić ludzi, aby mogli skupić się na swojej najważniejszej pracy.
Poszukujemy Group Product Managera, który poprowadzi Klaxoon — obszar produktu odpowiedzialny za strategię wizualnej współpracy Wrike oraz rozwój doświadczeń związanych z tablicami w ramach szerszej platformy CWM.
Zakres obowiązków:
- Definiowanie i prowadzenie strategii Klaxoon: Ustalenie wizji, priorytetów i mapy drogowej dla Klaxoon w zakresie podstawowego doświadczenia tablicy, strategii AI, różnicowania wertykalnego oraz konwergencji Wrike/Klaxoon w jeden spójny produkt.
- Rozwój adopcji i doświadczenia tablicy: Ciągłe podnoszenie standardów doświadczenia produktu Klaxoon, aby stał się światowej klasy narzędziem do wizualnej współpracy, z silnym naciskiem na zwiększenie adopcji wśród klientów Wrike oraz identyfikację wartościowych przypadków użycia wertykalnego.
- Umożliwienie R&D opartego na AI: Wkład w budowanie procesów, narzędzi i mentalności potrzebnych dla organizacji R&D do pracy w sposób oparty na AI, identyfikując, gdzie agentowe przepływy pracy mogą zmienić sposób działania zespołu i zwiększyć wydajność.
- Rozwój zespołu PM: Coaching, mentoring i rozwijanie zespołu menedżerów produktów - pomaganie im w przejściu od posiadania funkcji do strategicznego przywództwa produktowego, jednocześnie budując wspólną kulturę produktową w Wrike i Klaxoon.
Wymagania:
- Doświadczenie w przywództwie produktowym: Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu menedżerów produktów lub zarządzaniu złożonym obszarem produktu z wieloma zespołami i interesariuszami.
- Silne umiejętności PM i nastawienie na klienta: Głębokie zrozumienie odkrywania produktów, walidacji klientów, pozycjonowania, strategii mapy drogowej, priorytetyzacji, metryk i dostarczania produktów.
- Doświadczenie w SaaS dla przedsiębiorstw: Silna wiedza na temat potrzeb klientów B2B i przedsiębiorstw.
- Strategiczna priorytetyzacja: Umiejętność podejmowania trudnych decyzji dotyczących nieporównywalnych inwestycji, oczekiwań klientów, konwergencji produktów, innowacji i długoterminowego kierunku strategicznego.
- Przywództwo międzyfunkcyjne i zarządzanie interesariuszami: Umiejętność dostosowywania zespołów i interesariuszy w obszarach Produktu, Inżynierii, Projektowania, Sprzedaży, Marketingu, Sukcesu Klienta, Konsultingu Rozwiązań oraz kierownictwa wykonawczego.
- Umiejętności zarządzania ludźmi: Doświadczenie w coachingu, mentorowaniu, zatrudnianiu, rozwijaniu i zarządzaniu wydajnością menedżerów produktów.
- Myślenie oparte na AI: Praktyczne zrozumienie strategii produktów opartych na AI i umiejętność identyfikacji wyróżniających przypadków użycia AI w wizualnej współpracy.
- Dobre wyczucie UX: Umiejętność równoważenia mocy produktu, prostoty, adopcji i doświadczenia klienta w narzędziach współpracy.
Preferencje:
- Doświadczenie w wizualnej współpracy, tablicach, CWM, zarządzaniu pracą lub produktach do współpracy zespołowej.
- Praktyczne zrozumienie agentowych przepływów pracy i rozwoju produktów opartych na AI.
- Biegłość w języku francuskim jest dużym atutem - zespół jest głównie z siedzibą we Francji.
- Wizjonerskie myślenie i umiejętność redefiniowania złożonych obszarów produktów na przyszłość opartą na AI.
Warunki:
Z ponad 1000 pracownikami współpracującymi w prawie każdej strefie czasowej, wspieramy talenty poprzez 10 globalnych centrów — Australia, Kostaryka, Cypr, Czechy, Estonia, Francja, Indie, Irlandia, Japonia i Stany Zjednoczone — oferując elastyczne sposoby pracy, które obejmują pracę zdalną, środowiska hybrydowe i przestrzenie coworkingowe w wielu lokalizacjach. Chociaż elastyczność wygląda inaczej w różnych zespołach i regionach, pracownicy znajdujący się w pobliżu niektórych centrów — szczególnie w Pradze (CZ), Nikozji (CY), Bangalore (IN) i Rennes (FR) — są zazwyczaj zobowiązani do współpracy osobiście przez 2–3 dni w tygodniu, równoważąc elastyczność pracy zdalnej z możliwościami osobistej współpracy i kontaktu.
Product Manager in Warsaw – pracodawca: Wrike
Wrike to doskonały pracodawca, który stawia na innowacje i rozwój pracowników w dynamicznym środowisku technologicznym. Oferujemy elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej oraz programy rozwoju kariery, które wspierają Twoje ambicje zawodowe. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i kreatywności, co sprawia, że każdy członek zespołu ma realny wpływ na kształtowanie produktów, które zmieniają sposób, w jaki firmy współpracują na całym świecie.
