Open competition for the position of Assistant Professor in Katowice

Wrocław University of Environmental and Life Sciences ogłasza otwarty konkurs na stanowisko profesora asystenta (w projekcie: Młodszy Badacz) w grupie pracowników badawczych (F/M/X) w projekcie zatytułowanym „Spersonalizowane koniugaty przeciwciał z lekami aktywowane przez metaloproteinazy macierzy dla nowotworów litej”, akronim: PACMAN, Wirtualny Instytut Badawczy (WIB); jednostka zarządzająca: Sieć Badawcza Łukasiewicz – PORT; realizowany w Katedrze Biochemii i Biologii Molekularnej.

Opis stanowiska: R3 - Ugruntowany Badacz (w projekcie: Młodszy Badacz) jest specjalistą w ocenie toksyczności koniugatów przeciwciał w kulturach komórkowych nowotworów. Główne zadania i obowiązki:

• pomiar zmian w przeżywalności komórek;
• analiza markerów aktywacji efektorów (np. cytometria przepływowa) oraz testy funkcjonalne (np. testy cytotoksyczności i wydzielania cytokin);
• ocena toksyczności koniugatów wobec linii komórkowych nowotworów;
• testy cytotoksyczności (np. MTS, CellTiter-Glo) przy użyciu różnych linii komórkowych oraz określenie wartości IC50/EC50.

Wymagania dla kandydata:

• posiada co najmniej stopień doktora w dziedzinie nauk weterynaryjnych lub nauk biologicznych;
• ma doświadczenie w metodach obrazowania wysokoprzepustowego i ocenie parametrów fizjologicznych komórek nowotworowych (morfologia, przeżywalność, proliferacja, wydzielanie cytokin);
• ma doświadczenie w analizach wysokoprzepustowych markerów powierzchniowych i wewnątrzkomórkowych komórek nowotworowych;
• ma doświadczenie w technikach cytometrii przepływowej;
• ma doświadczenie w technikach ELISA;
• zobowiązuje się do przestrzegania zasad zakazu konkurencji zgodnie z wytycznymi Programu WIB;
• zna język polski w mowie i piśmie;
• zna język angielski na poziomie co najmniej B2;
• spełnia kryteria określone w artykule 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.

Kryteria selekcji: Doświadczenie naukowe i zawodowe kandydata, a także kompetencje do wykonywania zadań w ramach projektu badawczego. Zakres dotychczasowej działalności badawczej i jej zgodność z tematem Zadania Badawczego. Jakość i zakres dotychczasowych osiągnięć naukowych kandydata, w szczególności publikacje naukowe, udział w projektach badawczych, nagrody i wyróżnienia oraz referencje wydane przez niezależnych naukowców. Międzynarodowe doświadczenie i mobilność naukowa kandydata. Umiejętności miękkie kandydata, w tym umiejętność pracy w zespole, umiejętności komunikacyjne, biegłość w języku angielskim oraz zgodność planów rozwoju naukowego z celami zespołu badawczego.

Oferujemy: zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy (0,5 FTE); zatrudnienie na czas określony do 12 miesięcy (z możliwością przedłużenia zatrudnienia na kolejne 24 miesiące po pozytywnej ocenie wyników pracy; łącznie 36 miesięcy); planowana data rozpoczęcia: 1 grudnia 2026; wynagrodzenie składające się z podstawowej pensji, dodatku stażowego (3-20%), rocznej dodatkowej pensji (tzw. „trzynasta pensja”), dodatku urlopowego oraz innych zmiennych składników przewidzianych w Regulaminie Wynagradzania Pracowników Wrocławskiego Uniwersytetu Przyrodniczego; stymulujące środowisko pracy naukowej; możliwość pracy w zespole z dobrze rozwiniętymi obiektami eksperymentalnymi, prowadząc interesujące i nowoczesne badania, zapewniające możliwości poszerzenia i podniesienia kompetencji zawodowych oraz rozwijania kontaktów międzynarodowych.

Dokumenty potwierdzające uzyskane kwalifikacje; certyfikat potwierdzający znajomość języka angielskiego, wskazujący poziom. Kandydat, który nie posiada certyfikatu, ale spełnia wymaganie znajomości języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, powinien złożyć deklarację potwierdzającą swoją znajomość języka angielskiego. To zostanie zweryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Wyniki konkursu zostaną opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) Wrocławskiego Uniwersytetu Przyrodniczego oraz w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego.