HRIS Specialist (m/f) in Komorniki

Driven by the ambition to simplify and improve the employee experience through technology, WS Audiology jest w trakcie ciągłego rozwoju swojego krajobrazu technologii HR, aby skuteczniej wspierać naszych pracowników i biznes. Specjalista HRIS jest częścią zespołu projektów i procesów HR i odgrywa ważną rolę w wspieraniu oraz ciągłym doskonaleniu naszych systemów informacji HR, z głównym naciskiem na Workday HCM.

Co będziesz robić

• Wsparcie w utrzymaniu, konfiguracji i ciągłym doskonaleniu Workday HCM i powiązanych systemów HR.
• Zapewnienie, że procesy i wymagania HR są skutecznie odzwierciedlone w systemie.
• Wsparcie testowania systemu, aktualizacji, rozwiązywania problemów i rozwiązywania kwestii związanych z HRIS.
• Wsparcie raportowania HR i zapewnienie wysokich standardów jakości danych i dokładności.
• Dostarczanie informacji i wsparcia dla interesariuszy HR na podstawie danych HR i możliwości systemu.
• Udział w projektach HRIS, ulepszeniach systemu i inicjatywach poprawy procesów.
• Identyfikacja możliwości uproszczenia, standaryzacji i automatyzacji procesów HR oraz poprawy doświadczeń pracowników.
• Ścisła współpraca z HR, IT, kolegami z HRIS oraz zewnętrznymi dostawcami w celu dostarczenia skutecznych rozwiązań technologicznych HR.
• Wsparcie i doradztwo dla interesariuszy HR w tematach związanych z HRIS.

Co przynosisz

• 3+ lata doświadczenia w HRIS, technologii HR lub pokrewnej dziedzinie, najlepiej w globalnej organizacji.
• Praktyczne doświadczenie z Workday HCM jest wymagane, idealnie obejmujące konfigurację i utrzymanie systemu.
• Doświadczenie w raportowaniu HR, danych i projektach technologii HR.
• Doświadczenie w pracy z zespołami IT i zewnętrznymi dostawcami.
• Doświadczenie z Workday Absence lub innymi rozwiązaniami zarządzania usługami HR jest dodatkowym atutem.

Kompetencje osobiste

• Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów z dużą uwagą na szczegóły.
• Proaktywne i zorientowane na usługi podejście, z silnym poczuciem odpowiedzialności.
• Doskonale umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
• Umiejętność efektywnej pracy w globalnym, międzyfunkcjonalnym środowisku.
• Myślenie nastawione na ciągłe doskonalenie i zainteresowanie wykorzystaniem technologii do uproszczenia procesów HR.
• Biegła znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie.

WSA jest pracodawcą równych szans i zobowiązuje się do tworzenia inkluzywnego doświadczenia pracowniczego dla wszystkich. Niezależnie od rasy, koloru, religii, pochodzenia narodowego, wieku, płci, tożsamości płciowej, wyrażania płci, orientacji seksualnej, stanu cywilnego, stanu zdrowia, pochodzenia, niepełnosprawności, statusu wojskowego lub weterana, stanowczo wierzymy, że nasza praca jest najlepsza, gdy każdy czuje się wolny, aby być sobą.