Koordynator ds. dostępności cyfrowej in Dąbrowa Górnicza

w ramach projektu: „Rozwój, Edukacja, Nauka bez barier. Akademia WSB dostępna i wspierająca wszystkich interesariuszy Uczelni” realizowanego w ramach Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego 2021-2027.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe;
• minimum 2-letnie doświadczenie informatyczne i/lub w dostępności, w szczególności cyfrowej;
• minimum 2-letnie doświadczenie we wsparciu osób o szczególnych potrzebach (OSP);
• znajomość realiów wsparcia OSP na uczelniach;
• wiedza i doświadczenie z zakresu prowadzenia działań ukierunkowanych na zapewnienie dostępności cyfrowej;
• praktyczna znajomość pakietu MS Office;
• samodzielność i inicjatywa w realizacji powierzonych zadań;
• wysoko rozwinięta kultura osobista, komunikatywność i asertywność;
• mile widziana znajomość Ustawy Prawo o Szkolnictwie Wyższym i Nauce.

Zakres obowiązków:

• podniesienie standardów dostępności cyfrowej AWSB i dostosowanie wszystkich podstron www do standardów dostępnościowych, w szczególności podstron rekrutacji, wydziałów, innych kluczowych jednostek uczelni oraz BIP;
• aktualizacja na stronach internetowych deklaracji dostępności, zawierającej wszystkie wymagane informacje o dostępności cyfrowej i architektonicznej;
• bieżący monitoring dostępności i kompleksowe badanie raz w roku ewidencjonowanego stanu dostępności cyfrowej (zgodności z WCAG);
• zapewnienie systemowo dostępności;
• pełnienie roli administratora dostępności cyfrowej AWSB, wykazanego w deklaracji dostępności;
• szkolenie administratorów strony w zakresie standardów WCAG;
• szkolenie pracowników uczelni z zakresu dostępności cyfrowej;
• przestrzeganie przyjętych na AWSB procedur/wytycznych o dostępności cyfrowej www i dokumentów, multimediów;
• obsługa skarg użytkowników w tym zakresie;
• stworzenie wytycznych, uwzględniających wymagania ustawy o zapewnianiu dostępności Osobom o Szczególnych Potrzebach przy tworzeniu umów i opisów przedmiotu zamówienia nowo zamawianych produktów (stron internetowych/aplikacji mobilnych/systemów informatycznych);
• stworzenie kompleksowego planu likwidacji barier cyfrowych uczelni, obejmującego wszystkie strony, aplikacje i aplikacje mobilne, które dotyczą działalności dydaktycznej uczelni, badań naukowych lub bezpośredniej obsługi kandydatów i kandydatek, osób kształcących się;
• merytoryczny nadzór nad wdrożeniem elektronicznego obiegu dokumentów;
• stworzenie kompleksowego planu identyfikacji i likwidacji barier informacyjno-komunikacyjnych w Uczelni, obejmującego wszystkie jednostki organizacyjne, w których prowadzona jest działalność dydaktyczna i naukowa Uczelni lub bezpośrednia obsługa interesariuszy;
• zakup oprogramowania zapewniającego tworzenie transkrypcji i napisów rozszerzonych, w celu zapewniania dostępności licznych oficjalnych wydarzeń uczelnianych, w szczególności inauguracji roku akademickiego;
• opracowanie i opublikowanie planu zapewnienia dostępności wewnętrznych systemów i procedur administracyjnych dotyczących ich funkcjonowania;
• konsultacja merytoryczna parametrów budki akustycznej, dbałość o jej prawidłowe użytkowanie.

Dodatkowe informacje:

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę w wymiarze ½ etatu na prestiżowej uczelni niepublicznej;
• elastyczny czas pracy;
• hybrydowa forma pracy;
• pracę w ambitnym, pełnym energii zespole;
• dofinansowanie wypoczynku i świadczenia świąteczne;
• dofinansowanie do karty sportowej Multisport;
• dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie;
• możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach oferowanych przez uczelnię kursów, szkoleń, studiów podyplomowych.