W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem IT, rozwijaj umiejętności i koordynuj projekty technologiczne.
- Firma: WVUHS - innowacyjny system opieki zdrowotnej z kulturą współpracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, benefity zdrowotne, praca zdalna i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Świetne możliwości rozwoju kariery w szybko zmieniającym się świecie technologii.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na bezpieczeństwo pacjentów.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w IT oraz umiejętności współpracy w zespole.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47700 - 58300 zł za rok.
Odpowiedzialność za codzienne operacje zespołu technologii informacyjnej, rozwój zawodowy zespołu oraz obowiązki HR (oceny wydajności, karty czasu pracy itp.). Ta pozycja odpowiada za koordynację zespołu w zakresie projektowania, rozwoju, testowania, wdrażania i utrzymania nowych i istniejących systemów. Osoba na tym stanowisku będzie prowadzić zespół w pomaganiu klientom w identyfikowaniu rozwiązań systemowych, które spełniają potrzeby funkcjonalne, usprawniają procesy oraz zapewniają bezpieczeństwo i poufność pacjentów.
MINIMALNE KWALIFIKACJE:
- WYKSZTAŁCENIE, CERTYFIKACJA I/LUB LICENCJA:
- 1. Tytuł licencjata w dziedzinie ochrony zdrowia, informatyki, biznesu, informatyki lub pokrewnej dziedziny oraz trzy (3) lata odpowiedniego doświadczenia IT.
- 2. Pracownicy wewnętrzni muszą spełniać wszystkie obowiązkowe kompetencje w obecnej pozycji, aby zakwalifikować się do awansu w IT.
PREFEROWANE KWALIFIKACJE:
- DOŚWIADCZENIE: Doświadczenie w wspieraniu codziennych działań w obszarze działu technologii informacyjnej jest wymagane, aby prowadzić zespół do sukcesu w operacjach, projektach i satysfakcji klientów.
GŁÓWNE OBOWIĄZKI I ODPOWIEDZIALNOŚCI:
- Liderstwo: Demonstruje ciekawość i odpowiada na pytania, jak ten proces, aplikacja, prośba klienta, aktualizacja systemu mogą być ulepszone lub dodać więcej wartości do naszego systemu zdrowotnego.
- Identyfikacja i rozwiązywanie problemów: Nadzoruje codzienne problemy produkcyjne i eskaluje odpowiednie działania następcze.
- Zarządzanie systemem: Niezależnie ocenia i dokumentuje wydajność operacyjną, diagnozuje problemy/incydenty, realizuje zgłoszenia serwisowe/rozwiązywanie problemów dla wysoce złożonych systemów lub procesów.
- Koordynacja projektów: Pomaga menedżerowi w przydzielaniu członków zespołu do projektów i przegląda alokację zasobów dla projektów.
- Budowanie zespołu: Zapewnia nowym pracownikom onboarding i szkolenie przygotowujące ich do sukcesu w zespole.
- Szkolenie i edukacja: Ułatwia sesje szkoleniowe dla członków zespołu.
WYMAGANIA FIZYCZNE: Częste chodzenie, stanie, klęczenie, sięganie, pchanie, ciągnięcie, podnoszenie, chwytanie mogą być niezbędnymi ruchami ciała wykorzystywanymi w wykonywaniu obowiązków w trakcie zmiany roboczej.
ŚRODOWISKO PRACY: Standardowe biuro. Może wymagać uczestnictwa w dyżurach i reagowania na wezwania, zarówno telefonicznie, jak i na miejscu, zgodnie z polityką działu.
UMIEJĘTNOŚCI I ZDOLNOŚCI: Umiejętność obsługi i utrzymywania poufnych informacji. Umiejętność pracy w warunkach dużego stresu. Umiejętność pracy samodzielnie lub współpracy jako członek zespołu i supervisor.
Supervisor Technology – Hybrid in Łódź – pracodawca: WVU Medicine
West Virginia University Health System w Morgantown to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy z silnym naciskiem na rozwój zawodowy i wsparcie dla pracowników. Dzięki możliwości współpracy z doświadczonym zespołem IT oraz dostępowi do nowoczesnych technologii, pracownicy mają szansę na ciągłe doskonalenie swoich umiejętności w obszarze systemów zdrowotnych. Dodatkowo, firma promuje kulturę współpracy i innowacji, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z pracy na rzecz poprawy jakości opieki zdrowotnej.
