W skrócie
- Zadania: Zarządzaj rozwojem hoteli w Polsce, Czechach, Węgrzech i Słowacji.
- Firma: Wyndham Hotels & Resorts - lider w branży hotelarskiej.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, programy rozwoju kariery i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwością pracy zdalnej.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na rozwój znanych marek hotelowych i buduj relacje z kluczowymi partnerami.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rozwoju franczyzowym oraz umiejętności negocjacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Wyndham Hotels & Resorts poszukuje Dyrektora ds. Rozwoju w Europie Środkowej i Wschodniej, który dołączy do naszego zespołu w Warszawie, Polska.
Podsumowanie stanowiska
Stanowisko odpowiedzialne jest za rozwój wszystkich marek Wyndham Hotels & Resorts (WHR) w Polsce, Czechach, Węgrzech i Słowacji. Praca w bliskiej współpracy z Kierownikiem Rozwoju Europy Środkowej, rola obejmuje wszystkie aspekty rozwoju, w tym pozyskiwanie klientów, wyszukiwanie i ocenę potencjalnych projektów, analizowanie potencjału projektów we współpracy z zespołem ds. wykonalności, przygotowywanie umów oraz uzyskiwanie wewnętrznej zgody na transakcje. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikację potencjalnych możliwości wzrostu poprzez dodawanie nowych obiektów do naszego portfela. Mogą to być nowe budowy, konwersje lub rebranding, głównie w ramach umów franczyzowych.
Rola ta wymaga również poszukiwania i budowania produktywnych relacji z nowymi i istniejącymi właścicielami, franczyzobiorcami, konsultantami, deweloperami i inwestorami w celu zwiększenia portfela w swoim regionie. Stanowisko to będzie miało częsty kontakt z kolegami z działu Rozwoju/Sprzedaży Franczyzy, a także z zespołami prawnymi, administracji umów, operacji centralnych, otwarć nowych hoteli, architektury, projektowania i budownictwa, wykonalności, finansów i komercji.
Obowiązki
- Identyfikacja i ocena możliwości wzrostu biznesu dla naszych marek hoteli i ośrodków wypoczynkowych w zarządzanych i/lub franczyzowych możliwościach dla WHR.
- Współpraca z Działem Prawnym w zakresie warunków umów z franczyzobiorcami/reprezentantami.
- Koordynacja wszystkich aspektów procesu rozwoju wewnętrznego WHR, w tym inspekcji lokalizacji, reprezentantów usług technicznych, żądania badań wykonalności i wycen pro forma, nadzorowanie procesu due diligence.
- Utrzymywanie pozytywnych relacji zawodowych z siecią kontaktów w przypisanych terytoriach.
- Zapewnienie, że wszystkie aspekty leadów, realizacji i otwarć są w pełni rejestrowane i utrzymywane w systemie CRM Salesforce.com.
Decyzje i Autonomia
Stanowisko to ma wysoką autonomię. W wielu przypadkach osoba ta będzie miała możliwość pracy zdalnej lub w biurze domowym; dlatego będzie planować własne codzienne działania i organizować własny harmonogram podróży.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe lub równoważne, najlepiej w dziedzinie zarządzania, nieruchomości, finansów lub hotelarstwa.
- Poprzednie doświadczenie w środowisku korporacyjnym w zakresie rozwoju franczyzy jest wymagane.
- Biegłość w mowie i piśmie w języku angielskim oraz w drugim języku (polski, czeski lub węgierski) jest niezbędna.
- Znajomość programów Microsoft Office oraz doświadczenie w korzystaniu z narzędzi CRM.
Oferujemy
- Możliwości rozwoju poprzez najlepsze w swojej klasie szkolenia i rozwój kariery.
- Konkurencyjne wynagrodzenie i benefity.
- Kulturę różnorodności i inkluzyjności.
Director Development Central & Eastern Europe in Warsaw – pracodawca: Wyndhamriomar
Wyndham Hotels & Resorts to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku w Warszawie. Nasza kultura opiera się na różnorodności i inkluzyjności, co pozwala pracownikom na pełne wykorzystanie swojego potencjału. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, programy wsparcia zdrowotnego oraz elastyczność w pracy, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej kariery w branży hotelarskiej.
