W skrócie
- Zadania: Prowadzenie procesu rekrutacji i budowanie relacji z kandydatami.
- Firma: Dynamiczna firma HR z przyjazną atmosferą.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Idealne miejsce dla osób szukających wyzwań w branży HR.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w rekrutacji i wpływaj na przyszłość talentów.
- Kwalifikacje: Min. 2 lata doświadczenia w rekrutacji i dobre umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Lokalizacja: Elbląg
Tryb pracy: Zdalna
Wynagrodzenie: 6 000 - 9 000 zł
Data publikacji: 20.04.2026
Ważna do: 20.04.2027
Kontakt: rekrutacja@hrinnovationselblag.pl
Opis stanowiska
Obowiązki:
- Prowadzenie pełnego procesu rekrutacji, w tym:
- Tworzenie i publikacja ogłoszeń o pracę
- Selekcja CV
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
- Współpraca z klientami w zakresie ich potrzeb rekrutacyjnych
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami oraz klientami
- Analiza efektywności działań rekrutacyjnych
Wymagania:
- Doświadczenie w rekrutacji (min. 2 lata)
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i metod poszukiwania talentów
- Dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielności w działaniu
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Możliwość pracy zdalnej
- Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznej firmie
- Przyjazną atmosferę w zespole
Jeśli jesteś gotowy na nowe wyzwania i chcesz się rozwijać w branży HR, aplikuj już dziś!
Specjalista ds. Rekrutacji in Elbląg – pracodawca: WzoryUmow
InnoLab Sandomierz to doskonały pracodawca, który stawia na innowacje i rozwój swoich pracowników. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość uczestnictwa w szkoleniach, co sprzyja osobistemu i zawodowemu rozwojowi. Nasza przyjazna atmosfera w nowoczesnym biurze sprawia, że praca w zespole jest nie tylko efektywna, ale i satysfakcjonująca.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista ds. Rekrutacji in Elbląg
Prowadzenie procesu rekrutacji
Tworzenie ogłoszeń o pracę
Selekcja CV
Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
Współpraca z klientami
Budowanie relacji
Analiza efektywności działań rekrutacyjnych
