W skrócie
- Zadania: Obsługa klientów i rozwiązywanie ich problemów w banku.
- Firma: Nowoczesny bank z elastycznym podejściem do pracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, praca zdalna i możliwości rozwoju.
- Pozostałe informacje: Stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w finansach i rozwijaj swoje umiejętności komunikacyjne.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe lub średnie oraz doświadczenie w obsłudze klienta.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Bank Nowoczesny Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko Specjalista ds. Obsługi Klienta. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Bezpośrednią obsługę klientów w placówce bankowej oraz telefonicznie.
- Udzielanie informacji o produktach i usługach bankowych.
- Pomoc w rozwiązywaniu problemów oraz skarg klientów.
- Przygotowywanie ofert i rekomendacji dostosowanych do potrzeb klientów.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe lub średnie.
- Doświadczenie w obsłudze klienta, najlepiej w branży finansowej.
- Umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w nowoczesnej firmie.
- Atrakcyjne wynagrodzenie w przedziale 6000 - 8500 PLN.
- Możliwość pracy zdalnej.
- Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego.
Specjalista ds. Obsługi Klienta in Grodzisk Mazowiecki – pracodawca: WzoryUmow
InnoLab Sandomierz to doskonały pracodawca, który stawia na innowacje i rozwój swoich pracowników. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość uczestnictwa w szkoleniach, co sprzyja osobistemu i zawodowemu rozwojowi. Nasza przyjazna atmosfera w nowoczesnym biurze sprawia, że praca w zespole jest nie tylko efektywna, ale i satysfakcjonująca.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista ds. Obsługi Klienta in Grodzisk Mazowiecki
Obsługa klienta
Komunikacja interpersonalna
Rozwiązywanie problemów
Przygotowywanie ofert
Praca w zespole
Znajomość języka angielskiego
Zarządzanie skargami