Doświadczenie liderskie: masz kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem Product Managerów, Category Managerów lub zespołem odpowiadającym za rozwój biznesu. Potrafisz wyznaczać kierunek, budować odpowiedzialność za wynik i rozwijać kompetencje ludzi. Doświadczenie biznesowe: masz doświadczenie w rozwijaniu kategorii produktowych lub obszaru biznesowego, najlepiej w retail, e-commerce, technologii lub elektronice użytkowej. Rozumiesz mechanikę biznesu – sprzedaż, marżę, rentowność, rotację, pricing i dostępność – oraz zależności pomiędzy nimi. Strategiczne myślenie: potrafisz spojrzeć szerzej niż na bieżący wynik kategorii. Umiesz określić, gdzie biznes powinien być za kilka lat, wskazać priorytety i przełożyć strategię na konkretne cele dla zespołu. Rozwój biznesu: aktywnie poszukujesz nowych źródeł wzrostu. Potrafisz ocenić potencjał nowych kategorii, produktów, marek, partnerstw i modeli biznesowych oraz przeprowadzić je od pomysłu i business case'u do wdrożenia i skalowania. Omnichannel: rozumiesz specyfikę sprzedaży online i offline oraz potrafisz budować strategię wykorzystującą potencjał obu kanałów. Dostrzegasz różnice między nimi, ale również możliwości wynikające z ich połączenia. Negocjacje i partnerstwa biznesowe: masz doświadczenie we współpracy z producentami, dostawcami i partnerami biznesowymi. Potrafisz budować relacje na poziomie strategicznym, prowadzić negocjacje i tworzyć partnerstwa wspierające długoterminowy rozwój biznesu. Analityczne podejście: swobodnie pracujesz na danych i wskaźnikach biznesowych. Potrafisz oceniać wyniki, potencjał poszczególnych obszarów i opłacalność inwestycji oraz wykorzystywać dane do podejmowania decyzji. Komunikacja i współpraca: potrafisz być partnerem dla Zarządu i liderów innych obszarów. Umiesz przedstawiać rekomendacje, argumentować swoje decyzje, angażować innych wokół wspólnego celu i skutecznie przeprowadzać inicjatywy przez organizację. Geekostwo: technologia jest Ci bliska. Interesujesz się nowymi produktami, rozwiązaniami i trendami oraz potrafisz dostrzegać w nich możliwości biznesowe. Nasze oczekiwania
Doświadczenie liderskie: masz kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem Product Managerów, Category Managerów lub zespołem odpowiadającym za rozwój biznesu. Potrafisz wyznaczać kierunek, budować odpowiedzialność za wynik i rozwijać kompetencje ludzi. Doświadczenie biznesowe: masz doświadczenie w rozwijaniu kategorii produktowych lub obszaru biznesowego, najlepiej w retail, e-commerce, technologii lub elektronice użytkowej. Rozumiesz mechanikę biznesu – sprzedaż, marżę, rentowność, rotację, pricing i dostępność – oraz zależności pomiędzy nimi. Strategiczne myślenie: potrafisz spojrzeć szerzej niż na bieżący wynik kategorii. Umiesz określić, gdzie biznes powinien być za kilka lat, wskazać priorytety i przełożyć strategię na konkretne cele dla zespołu. Rozwój biznesu: aktywnie poszukujesz nowych źródeł wzrostu. Potrafisz ocenić potencjał nowych kategorii, produktów, marek, partnerstw i modeli biznesowych oraz przeprowadzić je od pomysłu i business case'u do wdrożenia i skalowania. Omnichannel: rozumiesz specyfikę sprzedaży online i offline oraz potrafisz budować strategię wykorzystującą potencjał obu kanałów. Dostrzegasz różnice między nimi, ale również możliwości wynikające z ich połączenia. Negocjacje i partnerstwa biznesowe: masz doświadczenie we współpracy z producentami, dostawcami i partnerami biznesowymi. Potrafisz budować relacje na poziomie strategicznym, prowadzić negocjacje i tworzyć partnerstwa wspierające długoterminowy rozwój biznesu. Analityczne podejście: swobodnie pracujesz na danych i wskaźnikach biznesowych. Potrafisz oceniać wyniki, potencjał poszczególnych obszarów i opłacalność inwestycji oraz wykorzystywać dane do podejmowania decyzji. Komunikacja i współpraca: potrafisz być partnerem dla Zarządu i liderów innych obszarów. Umiesz przedstawiać rekomendacje, argumentować swoje decyzje, angażować innych wokół wspólnego celu i skutecznie przeprowadzać inicjatywy przez organizację. Geekostwo: technologia jest Ci bliska. Interesujesz się nowymi produktami, rozwiązaniami i trendami oraz potrafisz dostrzegać w nich możliwości biznesowe. Twój zakres obowiązków
Tworzysz i realizujesz strategię rozwoju biznesu akcesoriów w x-kom i Neonet, odpowiadając za jego długoterminowy wzrost i wyniki. Zarządzasz zespołem Product Managerów odpowiedzialnych za poszczególne kategorie – wyznaczasz kierunek, cele i priorytety, delegujesz odpowiedzialność oraz rozwijasz kompetencje zespołu. Odpowiadasz za wynik biznesowy całego obszaru, w tym sprzedaż, marżę i rentowność, oraz podejmujesz decyzje dotyczące kierunków jego dalszego rozwoju. Budujesz strategię kategorii wykorzystując potencjał x-kom i Neonet oraz kanałów online i offline, identyfikując synergie i możliwości wzrostu wynikające ze skali obu marek. Aktywnie poszukujesz nowych możliwości biznesowych – nowych kategorii, segmentów, marek, partnerstw i modeli współpracy, które mogą stać się kolejnymi źródłami wzrostu. Oceniasz potencjał nowych inicjatyw, tworzysz business case'y i rekomendacje oraz odpowiadasz za przełożenie najlepszych pomysłów na konkretne projekty biznesowe. Wyznaczasz kierunek rozwoju oferty i wspólnie z zespołem dbasz o jej konkurencyjność, rentowność oraz dopasowanie do potrzeb klientów. Budujesz strategiczne relacje z kluczowymi producentami, dostawcami i partnerami oraz rozwijasz modele współpracy wspierające realizację celów biznesowych. Współpracujesz bezpośrednio z Zarządem – przedstawiasz wyniki, rekomendujesz kierunki rozwoju i inicjujesz działania mające zwiększać skalę oraz wartość biznesu akcesoriów. Współpracujesz z Commercial, Marketingiem, e-commerce, Retail, Logistyką i innymi obszarami organizacji, dbając o skuteczną realizację strategii w całej grupie. Monitorujesz rynek, konkurencję, trendy technologiczne i zachowania klientów, wykorzystując je do identyfikowania kolejnych możliwości rozwoju. Dlaczego warto do nas dołączyć
Realny wpływ na biznes: przejmiesz odpowiedzialność za cały obszar akcesoriów w x-kom i Neonet. Będziesz mieć wpływ nie tylko na jego bieżące wyniki, ale przede wszystkim na to, jak ten biznes będzie wyglądał w kolejnych latach. Zespół i leadership: będziesz zarządzać zespołem Product Managerów i nadawać kierunek ich działaniom. To rola, w której nie zarządzasz pojedynczą kategorią – budujesz strategię dla całego obszaru i z zespołem przekładasz ją na wynik. Przestrzeń na new business: zależy nam nie tylko na rozwijaniu tego, co już mamy. Będziesz mieć przestrzeń do poszukiwania nowych kategorii, partnerstw, modeli biznesowych i innych źródeł wzrostu. Skala x-kom i Neonet: będziesz rozwijać biznes wykorzystując potencjał dwóch marek, ich klientów oraz kanałów online i offline. To daje przestrzeń do budowania rozwiązań, których skala wykracza poza pojedynczy kanał czy kategorię. Współpraca z Zarządem: będziesz partnerem biznesowym dla Zarządu – z możliwością przedstawiania własnych rekomendacji, inicjowania nowych kierunków i wpływania na decyzje dotyczące dalszego rozwoju obszaru. Rozwój i #geekostwo: chcemy być najlepsi w tym, co robimy, dlatego wspieramy zdobywanie wiedzy, rozwój kompetencji i poznawanie nowych technologii oraz rozwiązań. Lokalizacja: pracujemy stacjonarnie, ponieważ przy tej roli zależy nam na bliskiej współpracy z zespołem i biznesem. Możesz dołączyć do nas w Częstochowie lub Warszawie. Stabilne zatrudnienie: oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz możliwość rozwoju w jednej z największych grup technologicznych i e-commerce w Polsce.
#J-18808-Ljbffr
Head of Accessories Unit in Częstochowa – pracodawca: x-kom
x-kom to doskonały pracodawca, który od ponad 20 lat stawia na rozwój swoich pracowników oraz nowoczesne narzędzia. Pracując w Centrali w Częstochowie jako Lider Projektów Strategicznych i Transformacji, będziesz częścią dynamicznego zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, oferując jednocześnie liczne możliwości rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę pracy.
