W skrócie
- Zadania: Zarządzaj sprzedażą w regionie, analizuj wyniki i rozwijaj zespoły.
- Firma: Dynamiczna firma z kulturą współpracy i wsparcia.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów.
- Pozostałe informacje: Praca mobilna z regularnymi wizytami w salonach.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój sprzedaży i standardów operacyjnych.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą i umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Doświadczenie: masz kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą detaliczną, siecią sklepów lub regionem sprzedaży oraz skutecznie realizujesz cele biznesowe.
Umiejętności: swobodnie analizujesz wskaźniki sprzedażowe, wyciągasz wnioski z danych i przekładasz je na konkretne działania zwiększające wyniki biznesowe.
Employee Experience: rozwijasz liderów i zespoły, budujesz zaangażowanie oraz kulturę odpowiedzialności za wyniki.
Pasja i rozwój: chcesz rozwijać się razem z nami i masz otwartość na szukanie nowych, lepszych rozwiązań.
Komunikacja: jesteś osobą otwartą, komunikatywną i potrafisz skutecznie współpracować z różnymi obszarami organizacji.
Zarządzanie zespołem: masz doświadczenie w zarządzaniu rozproszonym zespołem i potrafisz wspierać rozwój liderów.
Krytyczne myślenie: analizujesz sytuacje biznesowe, podejmujesz trafne decyzje i skutecznie wdrażasz działania usprawniające.
Twój zakres obowiązków:
- Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych oraz operacyjnych w powierzonym regionie.
- Analiza wyników sprzedażowych i kluczowych wskaźników efektywności salonów.
- Regularne wizyty w salonach, identyfikowanie szans sprzedażowych i wdrażanie działań poprawiających wyniki.
- Coaching oraz rozwój kierowników salonów i zespołów sprzedażowych.
- Wdrażanie standardów sprzedaży, obsługi klienta i procesów operacyjnych.
- Monitorowanie jakości obsługi klienta oraz inicjowanie działań zwiększających satysfakcję klientów.
- Współpraca z zespołami centralnymi przy wdrażaniu inicjatyw biznesowych i operacyjnych.
- Wsparcie procesów rekrutacyjnych, onboardingu oraz rozwoju talentów w regionie.
Gdzie i jak będziesz pracować?
- Miejsce pracy: region północno-wschodni i centralny (Łódź, Warszawa, Olsztyn, Radom, okolice).
- Tryb pracy: mobilny, z regularnymi wizytami w salonach oraz podróżami służbowymi na terenie podległego regionu.
- Dni pracy: około 3 dni w tygodniu w salonach, pozostały czas na analizę wyników, planowanie działań i współpracę z centralą.
Dlaczego warto do nas dołączyć:
- Ludzie i atmosfera: współtworzysz zespół liderów sprzedaży, którzy stawiają na współpracę, wymianę doświadczeń i wzajemne wsparcie.
- Wpływ na biznes: odpowiadasz za wyniki strategicznego regionu i masz realny wpływ na rozwój sprzedaży, standardów operacyjnych oraz doświadczeń klientów.
- Rozwój i szkolenia: rozwijasz kompetencje przywódcze, coachingowe i biznesowe, pracując blisko rynku, klientów oraz zespołów.
- Samodzielność i decyzyjność: otrzymujesz przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów, inicjowania zmian i usprawniania funkcjonowania salonów.
- Narzędzia i technologie: korzystasz z danych, nowoczesnych rozwiązań i wsparcia zespołów centralnych, które pomagają skutecznie realizować cele biznesowe.
- Stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie: oferujemy umowę o pracę, atrakcyjny system premiowy oraz pakiet benefitów wspierających pracę i rozwój.
- Narzędzie pracy: Samochód, telefon, laptop.
Regional Stores Manager in Warsaw – pracodawca: x-kom
x-kom to doskonały pracodawca, który od ponad 20 lat stawia na rozwój swoich pracowników oraz nowoczesne narzędzia. Pracując w Centrali w Częstochowie jako Lider Projektów Strategicznych i Transformacji, będziesz częścią dynamicznego zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, oferując jednocześnie liczne możliwości rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę pracy.
