Religious Education Teacher in Warsaw

British Primary School of Wilanow (BSW) w Warszawie, Polska, poszukuje pasjonującego, kompetentnego i oddanego nauczyciela religii, który dołączy do naszej społeczności szkolnej. Sukcesywny kandydat zainspiruje uczniów do eksploracji przekonań religijnych, wartości, tradycji oraz pytań etycznych w angażującym, szanującym i inkluzyjnym środowisku nauczania.

Rola obejmuje planowanie i prowadzenie wysokiej jakości lekcji religii odpowiednich do wieku i potrzeb uczniów, zachęcając do ciekawości, krytycznego myślenia, refleksji oraz szacunku dla różnych przekonań i perspektyw. Nasi nauczyciele tworzą silny zespół, wykazując elastyczność, kreatywność i talent; potrzebujemy nowych członków, którzy będą gotowi w pełni uczestniczyć w rozwijaniu etosu, charakteru i struktur ambitnej szkoły opartej na wartościach.

BSW ma bogaty program nauczania na świeżym powietrzu, w tym Forest School oraz sport, a nasi nauczyciele biorą aktywny udział w życiu kulturalnym, edukacyjnym i pozalekcyjnym szkoły.

Obowiązki:

• Planowanie i prowadzenie angażujących, odpowiednich do wieku lekcji religii zgodnie z programem nauczania i celami edukacyjnymi szkoły.
• Tworzenie pozytywnego, inkluzywnego i szanującego środowiska w klasie, w którym uczniowie czują się komfortowo omawiając przekonania, wartości i kwestie etyczne.
• Zachęcanie uczniów do rozwijania zrozumienia tradycji religijnych, przekonań, praktyk oraz ich wpływu na jednostki i społeczności.
• Wsparcie uczniów w rozwijaniu krytycznego myślenia, refleksji, dyskusji i umiejętności komunikacyjnych.
• Dostosowywanie działań dydaktycznych do potrzeb i możliwości poszczególnych uczniów.
• Ocena postępów uczniów i udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej wspierającej ich rozwój.
• Utrzymywanie dokładnych zapisów postępów i osiągnięć uczniów.
• Wykorzystywanie różnych metod nauczania i zasobów, aby lekcje były angażujące i dostępne.
• Udział w życiu szkoły oraz w wydarzeniach, spotkaniach i działaniach rozwojowych.
• Współpraca z kolegami, rodzicami i innymi członkami społeczności szkolnej, gdzie to możliwe.
• Promowanie wartości szkoły i przyczynianie się do bezpiecznego, wspierającego i szanującego środowiska nauczania.
• Przestrzeganie wszystkich polityk i procedur szkoły, w tym polityk dotyczących ochrony, zdrowia i bezpieczeństwa oraz zachowania.

Umiejętności:

• Odpowiednie kwalifikacje nauczycielskie oraz doświadczenie w nauczaniu religii lub pokrewnego przedmiotu.
• Silna wiedza z zakresu religii oraz umiejętność komunikowania złożonych idei w sposób dostosowany do wieku.
• Doskonale umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Umiejętność tworzenia inkluzywnego środowiska w klasie i angażowania uczniów z różnych środowisk.
• Zaangażowanie w ochronę i promowanie dobrostanu dzieci.
• Dobre umiejętności organizacyjne i zarządzania klasą.
• Umiejętność efektywnej pracy w zespole.
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Wymagania:

• Znajomość języka angielskiego na poziomie biegłym.
• Certyfikat nauczycielski.
• Doświadczenie w nauczaniu muzyki dzieci, najlepiej w środowisku szkoły podstawowej.
• Znajomość programu nauczania przedmiotu.

Oferujemy:

• Wysoko zmotywowanych, zaangażowanych i bardzo dobrze wychowanych uczniów.
• Doskonały zespół nauczycielski.
• Maksymalne liczby uczniów w klasach wynoszące 22-24.
• Dobrze wyposażone klasy.
• Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego i wsparcia innowacyjnych praktyk.
• Możliwość wywarcia znaczącego wpływu na edukacyjną podróż uczniów.
• Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń.

Pakiet obejmuje:

• Bardzo konkurencyjne wynagrodzenie.
• Subwencjonowany kompleksowy pakiet medyczny.
• Subwencjonowane członkostwo w klubie zdrowia.
• Umowa o pracę.

Zasady ISP:

• Rozpoczynamy od naszych dzieci i uczniów. Nasze dzieci i uczniowie są w centrum tego, co robimy. Po prostu, ich sukces to nasz sukces.
• Traktujemy wszystkich z troską i szacunkiem. Dbamy o siebie nawzajem, akceptujemy podobieństwa i różnice oraz promujemy dobrostan siebie i innych.
• Działamy skutecznie. Skupiamy się nieustannie na rzeczach, które są najważniejsze i które przyniosą największą różnicę.
• Jesteśmy odpowiedzialni finansowo. Dokonujemy wyborów finansowych ostrożnie, opierając się na potrzebach dzieci, uczniów i naszych szkół.
• Uczymy się nieustannie. Dążenie do doskonałości napędza nas. Pozytywnie angażujemy się w rozwój osobisty i zawodowy oraz poprawę szkoły.

Zaangażowanie ISP w zasady ochrony:

ISP zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci i młodzieży oraz oczekuje, że wszyscy pracownicy i wolontariusze podzielają to zobowiązanie. Wszyscy pracownicy są poddawani odpowiednim procedurom weryfikacyjnym, w tym wyszukiwaniu w internecie, referencjom oraz zadowalającym kontrolom przeszłości kryminalnej lub równoważnym, obejmującym ostatnie 10 lat historii zatrudnienia.

Zaangażowanie ISP w różnorodność, równość, integrację i przynależność:

ISP zobowiązuje się do wzmacniania naszej kultury inkluzyjnej poprzez identyfikację, zatrudnianie, rozwijanie i zatrzymywanie wysoko wydajnych współpracowników, niezależnie od płci, etniczności, orientacji seksualnej i ekspresji płci, wieku, statusu niepełnosprawności, neurodywergencji, tła społeczno-ekonomicznego lub innych cech demograficznych. Kandydaci, którzy podzielają naszą wizję i zasady oraz są zainteresowani przyczynieniem się do sukcesu ISP w tej roli, są gorąco zachęcani do aplikowania.