W skrócie
- Zadania: Buduj centralną platformę danych i integruj różne systemy źródłowe.
- Firma: Dynamiczna firma technologiczna z zespołem Core Data Platform.
- Benefity: Możliwość rozwoju zawodowego i praca w nowoczesnym środowisku.
- Pozostałe informacje: Doskonałe możliwości kariery w innowacyjnym zespole.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z najnowszymi technologiami i wpływaj na jakość danych w firmie.
- Kwalifikacje: Min. 3 lata doświadczenia jako Data Engineer oraz biegłość w Pythonie.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
W XTB dołączysz do zespołu Core Data Platform i współtworzyć będziesz centralną platformę danych używaną przez zespoły w całej firmie. Będziesz budować skalowalne mechanizmy integracji danych z różnych systemów źródłowych, rozwijać wspólne komponenty platformy i standardy oraz dbać o jakość, niezawodność i spójność danych.
To oferta dla data engineera z min. 3-letnim doświadczeniem, gotowego do pracy z Databricks i nowoczesnym stackiem.
- min. 3 lata doświadczenia jako Data Engineer lub w pokrewnej roli software engineeringowej;
- min. 1 rok doświadczenia z MS SQL Server, SSIS i SQL Server Agent, w tym wdrażanie nowych funkcjonalności;
- gotowość do wejścia w projekt zorientowany na Databricks na pewnym etapie współpracy;
- biegłość w Pythonie i umiejętność pisania czystego, testowalnego kodu produkcyjnego;
- hands-on doświadczenie z Apache Spark;
- zaawansowane umiejętności SQL (optymalizacja zapytań na dużych zbiorach danych);
- mocne rozumienie zasad projektowania hurtowni danych i modelowania danych;
- praktyczna znajomość procesów ETL/ELT.
Data Engineer in Katowice – pracodawca: XTB
XTB to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników, oferując im szereg programów szkoleniowych oraz możliwości zdobywania wiedzy w międzynarodowym środowisku. Pracując w XTB, zyskujesz nie tylko cenne doświadczenie w branży finansowej, ale także możliwość pracy w firmie uznawanej za Great Place to Work, co świadczy o przyjaznej kulturze pracy i wysokim poziomie satysfakcji pracowników.
