W skrócie
- Zadania: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i budowanie relacji z personelem medycznym.
- Firma: Dynamiczna firma w branży medycznej z elastycznym podejściem do pracy.
- Benefity: Umowa B2B/UZ, premia, rozwój zawodowy i możliwość pracy nad ciekawymi projektami.
- Pozostałe informacje: Elastyczność w zakresie formy współpracy i możliwość mobilnej pracy.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w startupie, realizuj własne pomysły i twórz unikalny content.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji personelu medycznego oraz umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 39600 - 48400 zł za rok.
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska medyczne.
Aktywne pozyskiwanie kontaktów personelu medycznego w celu nawiązania współpracy i budowania długofalowych relacji.
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i negocjacji warunków, przygotowanie dokumentów do zatrudnienia.
Monitorowanie i koordynacja projektów rekrutacyjnych we współpracy z Centrami Medycznymi.
Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń (również przy wykorzystaniu mediów społecznościowych takich jak Facebook i LinkedIn oraz portali branżowych).
Zbieranie i planowanie zapotrzebowania na rekrutacje.
Regularne raportowanie wyników działań oraz analiza efektywności.
Nasze wymagania:
- Doświadczenie w rekrutacji personelu medycznego - WARUNEK KONIECZNY.
- Najchętniej osoba z doświadczeniem i wysoką skutecznością w obszarze branży medycznej lub farmaceutycznej.
- Umiejętność prowadzenia profesjonalnych rozmów rekrutacyjnych.
- Łatwość budowania długofalowych relacji biznesowych.
- Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy mobilnej.
- Nastawienie na rezultat i umiejętność radzenia sobie z odmową.
- Samodzielność w działaniu, inicjatywa, zaangażowanie i nastawienie na realizację celu.
- Swobodne prowadzenie procesów rekrutacyjnych wymagających aktywnego docierania do kandydatów.
Umowa B2B/UZ + premia.
Możliwość pracy nad ciekawymi projektami w dynamicznym środowisku start-up’owym.
Rozwój zawodowy i współpraca z doświadczonym zespołem.
Elastyczność w zakresie formy współpracy.
Możliwość realizacji własnych pomysłów i kreowania unikalnego contentu.
Specjalista/specjalistka ds. rekrutacji medycznych in Warsaw – pracodawca: XXX
XXX oferuje elastyczne formy współpracy, w tym umowy B2B z premią, co sprzyja samodzielności i inicjatywie pracowników. Pracownicy mają możliwość realizacji własnych pomysłów oraz uczestnictwa w ciekawych projektach w dynamicznym środowisku start-upowym. Dodatkowo, firma zapewnia wsparcie doświadczonego zespołu, co sprzyja rozwojowi zawodowemu.
