W skrócie
- Zadania: Zarządzaj pełnym cyklem rekrutacji i przyciągaj najlepsze talenty IT.
- Firma: Yalantis - dynamiczna firma inżynieryjna z ponad 500 specjalistami.
- Benefity: Ubezpieczenie zdrowotne, elastyczny czas pracy, rozwój zawodowy i wsparcie psychiczne.
- Pozostałe informacje: Doskonałe możliwości rozwoju kariery i aktywności w społeczności technologicznej.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w innowacyjnym środowisku i wpływaj na przyszłość branży IT.
- Kwalifikacje: 3+ lata doświadczenia w rekrutacji IT i umiejętności sourcingowe.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 77184 - 94336 zł za rok.
Yalantis jest firmą zajmującą się inżynierią oprogramowania i doradztwem IT na rynku outsourcingowym. Nasz zespół liczy ponad 500 specjalistów i nadal rośnie. Dołącz do nas w Dnipro, Kijowie, Larnace (Cypr) lub Warszawie (Polska) oraz zdalnie z dowolnego miasta w Ukrainie.
Szukamy doświadczonego Rekrutera z silnym nastawieniem na pozyskiwanie talentów, który odegra kluczową rolę w przyciąganiu najlepszych talentów IT i doskonaleniu procesu rekrutacji.
Obowiązki:
- Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji dla ról technicznych i nietechnicznych.
- Proaktywne działania w zakresie pozyskiwania kandydatów za pomocą LinkedIn Recruiter, GitHub, DOU, portali pracy, niszowych społeczności oraz zaawansowanego wyszukiwania Boolean.
- Budowanie i utrzymywanie wysokiej jakości baz talentów na potrzeby bieżącego i przyszłego zatrudnienia.
- Przeprowadzanie szczegółowych wywiadów screeningowych w celu oceny tła technicznego, umiejętności miękkich, motywacji i dopasowania kulturowego.
- Ścisła współpraca z menedżerami zatrudniającymi w celu określenia strategii zatrudnienia i pozycjonowania na rynku.
- Koordynowanie i wspieranie procesów rekrutacyjnych, zapewniając silne doświadczenie kandydatów.
- Utrzymywanie dokładnego śledzenia i raportowania w systemach ATS/CRM.
- Analiza metryk rekrutacyjnych (czas do zatrudnienia, konwersja w pipeline, efektywność pozyskiwania) i optymalizacja procesów.
Wymagania:
- 3+ lata doświadczenia w rekrutacji IT w firmach świadczących usługi IT.
- Silne doświadczenie w pozyskiwaniu; najlepiej rozpoczęta kariera jako Sourcer lub połączenie odpowiedzialności za pozyskiwanie i rekrutację.
- Udokumentowane doświadczenie w zatrudnianiu ról technicznych (inżynierowie oprogramowania, QA, DevOps, Embedded, Mobile itp.).
- Pewne posługiwanie się narzędziami i technikami pozyskiwania (LinkedIn Recruiter, wyszukiwanie Boolean, wyszukiwanie X-ray, mapowanie talentów).
- Solidne zrozumienie nowoczesnych stosów IT i trendów rynkowych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarządzania interesariuszami i negocjacji.
- Umiejętność zarządzania wieloma wakatami jednocześnie i pracy w dynamicznym środowisku.
- Poziom angielskiego co najmniej Upper-Intermediate.
Miło widziane:
- Doświadczenie w zatrudnianiu ról związanych z Embedded/IoT/Sprzętem.
Rozwój zawodowy:
- Indywidualny plan rozwoju, mentoring, zwrot kosztów za certyfikaty zawodowe i lekcje angielskiego, dostęp do kursów zawodowych w systemie zarządzania nauką.
Społeczność:
- Wydarzenia związane z technologią i dzieleniem się wiedzą, klub anglojęzyczny, korporacyjna biblioteka i klub książki, inicjatywy wolontariackie i charytatywne.
Dobrostan:
- Ubezpieczenie zdrowotne, regularne badania lekarskie, zwrot kosztów sportowych, płatny urlop i zwolnienie chorobowe, wsparcie zdrowia psychicznego oraz wydarzenia.
Środowisko pracy:
- W pełni wyposażone biura, sprzęt najwyższej jakości, elastyczny format pracy, działania zarówno w biurze, jak i online, Y-bucks oraz dostęp do sklepu Yalantis.
Recruiter – pracodawca: Yalantis
Yalantis to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Warszawie, gdzie innowacyjność i współpraca są na porządku dziennym. Pracownicy mają dostęp do licznych możliwości rozwoju zawodowego oraz szkoleń, a także korzystają z elastycznych godzin pracy i przyjaznej atmosfery, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Dołączając do naszego zespołu, stajesz się częścią organizacji, która stawia na jakość i dba o swoich pracowników.
