Senior HRIS Implementation Lead in Warsaw

Senior HRIS Implementation Lead in Warsaw

Warsaw 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
Y

W skrócie

  • Zadania: Prowadzenie projektów wdrożeniowych HRIS i optymalizacja systemów.
  • Firma: Yassir - innowacyjna firma z dynamicznym zespołem.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z szansą na awans.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w zarządzaniu projektami i wpływaj na rozwój organizacji.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w HR, znajomość technologii HR i umiejętności zarządzania projektami.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Yassir poszukuje doświadczonego Kierownika Projektu HRIS, który poprowadzi kompleksowe wdrożenia i optymalizacje HRIS. Będziesz współpracować z działami HR, IT, płac, finansów oraz interesariuszami biznesowymi, aby dostarczać projekty na czas, w ramach zakresu i budżetu, jednocześnie zwiększając adopcję w całej organizacji.

Rola wymaga silnej wiedzy na temat procesów HR, ekspertyzy w zakresie technologii HR oraz biegłości w zarządzaniu projektami, zarządzaniu zmianą i angażowaniu interesariuszy, aby zapewnić udaną adopcję systemu.

Senior HRIS Implementation Lead in Warsaw – pracodawca: Yassir

Yassir to wiodąca aplikacja super w regionie Maghrebu, która zmienia sposób świadczenia codziennych usług. Pracując w Yassir, dołączysz do dynamicznego zespołu w szybko rozwijającej się firmie technologicznej, oferującej atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość zdobycia udziałów w firmie. Nasza kultura pracy opiera się na różnorodności i inkluzyjności, a także na intensywnym wsparciu w rozwoju zawodowym, co pozwala na realny wpływ na życie milionów ludzi w Afryce.

Y

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Yassir

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Senior HRIS Implementation Lead in Warsaw

Zarządzanie projektami
Znajomość procesów HR
Ekspertyza w technologii HR
Zarządzanie zmianą
Zaangażowanie interesariuszy
Optymalizacja systemów HRIS
Współpraca międzydziałowa