W skrócie
- Zadania: Rozwijaj i wdrażaj innowacyjne rozwiązania systemu kaucyjnego w Żabce.
- Firma: Żabka Polska, lider w branży convenience z dynamiczną kulturą pracy.
- Benefity: Hybrydowy model pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w zespole z pasją do innowacji i efektywności.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na standardy sieci i doświadczenia klientów.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w analizie danych i umiejętności negocjacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 117000 - 143000 zł za rok.
Żabka Polska w Poznaniu poszukuje Managera/Managerki ds.
Systemu Kaucyjnego, aby rozwijać i efektywnie wdrażać rozwiązania systemu kaucyjnego w największej sieci convenience w Polsce, obejmujące operacje, IT i logistykę.
Rola łączy analizę danych, współpracę z interesariuszami i negocjacje z partnerami, z naciskiem na strategiczne myślenie i efektywność.
Praca w modelu hybrydowym, z realnym wpływem na standardy sieci i klientów.
Lider Rozwoju Systemu Kaucyjnego – Strategia i Wdrażanie in Poznań – pracodawca: Żabka Polska
Żabka Polska Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu Poznania, sprzyjające innowacjom i współpracy. Nasza kultura pracy opiera się na otwartości, wsparciu oraz ciągłym rozwoju pracowników, co pozwala na zdobywanie cennych doświadczeń i umiejętności. Oferujemy elastyczny model pracy, co umożliwia lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego, a także atrakcyjne benefity, które doceni każdy członek zespołu.
