Regional Head of HR & People Operations in Łódź

Regional Head of HR & People Operations in Łódź

Łódź Pełny etat 58500 - 71500 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
Z

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj operacjami HR w Polsce i wspieraj rozwój w Europie.
  • Firma: Zahir Kebab, część grupy Zahir & Zahid, z dynamicznym zespołem.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i elastyczne godziny pracy.
  • Pozostałe informacje: Praca w międzynarodowym środowisku z możliwościami awansu.
  • Dlaczego ta praca: Kształtuj strategię HR i wpływaj na rozwój firmy w Europie.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności zarządzania zespołem.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 58500 - 71500 zł za rok.

Zahir Kebab w Polsce, część grupy Zahir & Zahid, poszukuje praktycznego, strategicznego Kierownika HR, aby wzmocnić operacje kadrowe w Polsce i wspierać rozwój w Portugalii oraz innych rynkach europejskich. Będziesz prowadzić HR w Polsce, koordynować z zespołami międzynarodowymi, budować spójne polityki i procesy oraz nadzorować rekrutację, wdrażanie, wydajność, zaangażowanie i zakończenia współpracy.

Ta rola współpracuje z liderami wyższego szczebla w celu kształtowania agendy HR, prowadzenia planowania siły roboczej oraz rozwijania raportowania.

Regional Head of HR & People Operations in Łódź – pracodawca: Zahir Kebab

Zahir Kebab oferuje dynamiczne środowisko pracy, w którym pracownicy mają możliwość wpływania na kulturę organizacyjną i rozwój firmy. Dzięki współpracy z zespołami w różnych krajach europejskich, pracownicy mogą rozwijać swoje umiejętności w międzynarodowym kontekście. Firma stawia na rozwój kariery, oferując różnorodne możliwości w zakresie rekrutacji i zarządzania talentami.

Z

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Zahir Kebab

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Regional Head of HR & People Operations in Łódź

Zarządzanie zasobami ludzkimi
Strategiczne myślenie
Koordynacja zespołów międzykulturowych
Tworzenie polityk i procesów
Rekrutacja
Onboarding
Zarządzanie wydajnością