Specjalista ds. Administracji Personalnej – praca hybrydowa in Łódź

Specjalista ds. Administracji Personalnej – praca hybrydowa in Łódź

Łódź Pełny etat 37800 - 46200 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
Z

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj administracją personalną i wspieraj zespół w codziennych zadaniach.
  • Firma: Zak, największa sieć szkół policealnych w Łodzi.
  • Benefity: Stabilne zatrudnienie, benefity medyczne, karta sportowa i system premiowy.
  • Pozostałe informacje: Hybrydowy model pracy w sercu Łodzi.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku z możliwością rozwoju zawodowego.
  • Kwalifikacje: Biegła znajomość prawa pracy i doświadczenie w kadrach.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 37800 - 46200 zł za rok.

Zak, największa sieć szkół policealnych i liceów dla dorosłych zlokalizowana w Łodzi, poszukuje Specjalisty/Specjalistki ds.

Administracji Personalnej.

Stanowisko wymaga biegłej znajomości prawa pracy, doświadczenia w kadrach i organizacji pracy w zespole.

Oferujemy pracę w Centrum Łodzi w trybie hybrydowym oraz system premiowy.

Zak gwarantuje stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, benefity medyczne i kartę sportową, a także możliwość udziału w szkoleniach.

#J-18808-Ljbffr

Specjalista ds. Administracji Personalnej – praca hybrydowa in Łódź – pracodawca: zak

Jako największa sieć szkół policealnych i liceów, oferujemy naszym pracownikom nie tylko stabilne zatrudnienie, ale także dynamiczne środowisko pracy, które sprzyja rozwojowi osobistemu i zawodowemu. W Pruszkowie stawiamy na zgrany zespół, który wspiera się nawzajem, a dzięki atrakcyjnym benefitom, takim jak ubezpieczenie grupowe czy prywatna opieka medyczna, dbamy o dobro naszych pracowników. Dołączając do nas, zyskujesz możliwość pracy w inspirującym miejscu, gdzie każdy dzień przynosi nowe wyzwania i szanse na rozwój.

Z

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny zak

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista ds. Administracji Personalnej – praca hybrydowa in Łódź

Biegła znajomość prawa pracy
Doświadczenie w kadrach
Organizacja pracy w zespole
Umiejętności komunikacyjne
Zarządzanie dokumentacją
Znajomość przepisów dotyczących zatrudnienia
Umiejętność analizy danych kadrowych