Specjalista ds. Rekrutacji Direct Search | Elastyczny czas in Łódź

Specjalista ds. Rekrutacji Direct Search | Elastyczny czas in Łódź

Łódź Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
Z

W skrócie

  • Zadania: Prowadź projekty rekrutacyjne i aktywnie docieraj do kandydatów.
  • Firma: Dynamiczna firma w Łodzi z zaangażowanym zespołem.
  • Benefity: Elastyczny czas pracy, atrakcyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju.
  • Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z możliwością nauki i rozwoju.
  • Dlaczego ta praca: Buduj silne zespoły i rozwijaj swoją karierę w rekrutacji.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji i umiejętności współpracy z zespołem.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Zak w Łodzi poszukuje osoby do budowy silnych, zaangażowanych zespołów.

Będziesz prowadzić projekty rekrutacyjne od analiz potrzeb po ofertowanie, skupiając się na aktywnym docieraniu do kandydatów i rozwijaniu długoterminowej bazy talentów.

Do Twoich zadań należeć będzie sourcing i recruitment end-to-end, ścisła współpraca z managerami oraz monitorowanie rynku pracy.

Oferujemy elastyczny czas pracy, atrakcyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju zawodowego.

Specjalista ds. Rekrutacji Direct Search | Elastyczny czas in Łódź – pracodawca: zak

Jako największa sieć szkół policealnych i liceów, oferujemy naszym pracownikom nie tylko stabilne zatrudnienie, ale także dynamiczne środowisko pracy, które sprzyja rozwojowi osobistemu i zawodowemu. W Pruszkowie stawiamy na zgrany zespół, który wspiera się nawzajem, a dzięki atrakcyjnym benefitom, takim jak ubezpieczenie grupowe czy prywatna opieka medyczna, dbamy o dobro naszych pracowników. Dołączając do nas, zyskujesz możliwość pracy w inspirującym miejscu, gdzie każdy dzień przynosi nowe wyzwania i szanse na rozwój.

Z

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny zak

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista ds. Rekrutacji Direct Search | Elastyczny czas in Łódź

Sourcing
Rekrutacja end-to-end
Analiza potrzeb
Współpraca z managerami
Monitorowanie rynku pracy
Budowanie bazy talentów
Umiejętności komunikacyjne