Specjalista Talent Acquisition – Direct Search in Łódź

Specjalista Talent Acquisition – Direct Search in Łódź

Łódź Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
Z

W skrócie

  • Zadania: Aktywnie poszukuj kandydatów i prowadź rekrutacje end-to-end.
  • Firma: Dynamiczna firma z zespołem ds. Talent Acquisition.
  • Benefity: Elastyczny czas pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Pracuj w inspirującym środowisku z możliwością nauki i rozwoju.
  • Dlaczego ta praca: Zbuduj swoją karierę w rekrutacji i wpływaj na rozwój talentów.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w direct search i umiejętność zarządzania projektami.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

zak poszukuje osoby do zespołu ds. Talent Acquisition. Będziesz aktywnie docierać do kandydatów, prowadzić rekrutacje end-to-end i budować bazę talentów. Wymagana jest skuteczność w pozyskiwaniu kandydatów pasywnych oraz proaktywne podejście do sourcingu. Oczekujemy doświadczenia w direct search, samodzielności, zarządzania kilkoma projektami rekrutacyjnymi i znajomości najnowszych trendów w TA. Firma oferuje elastyczny czas pracy i możliwości rozwoju zawodowego.

#J-18808-Ljbffr

Specjalista Talent Acquisition – Direct Search in Łódź – pracodawca: zak

Jako największa sieć szkół policealnych i liceów, oferujemy naszym pracownikom nie tylko stabilne zatrudnienie, ale także dynamiczne środowisko pracy, które sprzyja rozwojowi osobistemu i zawodowemu. W Pruszkowie stawiamy na zgrany zespół, który wspiera się nawzajem, a dzięki atrakcyjnym benefitom, takim jak ubezpieczenie grupowe czy prywatna opieka medyczna, dbamy o dobro naszych pracowników. Dołączając do nas, zyskujesz możliwość pracy w inspirującym miejscu, gdzie każdy dzień przynosi nowe wyzwania i szanse na rozwój.

Z

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny zak

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista Talent Acquisition – Direct Search in Łódź

Talent Acquisition
Direct Search
Sourcing
Rekrutacja end-to-end
Zarządzanie projektami
Skuteczność w pozyskiwaniu kandydatów pasywnych
Proaktywne podejście