Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. informatyki i zarządzania siecią w Dziale Techniki i in Warsaw

Nasze wymagania:

• Wymagania niezbędne:
• obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa o pracownikach samorządowych zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych,
• korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe techniczne 1 lub 2 stopnia i 3 letni staż pracy ogółem (informatyka, teleinformatyka, bezpieczeństwo teleinformatyczne lub pokrewne) albo wykształcenie średnie i 5-letni staż pracy ogółem,
• umiejętność zarządzania UTM/NGFW (Fortinet FortiGate/Cisco FirePower),
• umiejętność diagnozowania sieci i analitycznego myślenia,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• powyżej 2 letnie doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa teleinformatycznego lub/i wdrażania rozwiązań i usług sieciowych z komponentami bezpieczeństwa.
• Wymagane kompetencje:
• identyfikacja z Zakładem Obsługi Systemu Monitoringu,
• umiejętność pracy w zespole,
• gotowości ciągłego uczenia się i podnoszenia kwalifikacji,
• kreatywnego rozwiązywania problemów,
• komunikatywności i pozytywnego nastawienia do otoczenia,
• umiejętności pracy pod presją czasu.
• Wymagania dodatkowe:
• doświadczenie we wdrożeniach wybranych elementów bezpieczeństwa i monitorowania takich jak MFA, PAM, DLP, NDR, EDR, SIEM, IAM, IPS/IDS, ZTNA;
• doświadczenie w administrowaniu infrastrukturą sieciową (LAN (L2) - switching, oraz L3 – routing);
• doświadczenie w zarządzaniu Fortinet FortiGate oraz Forti Analyzer;
• znajomość SAN (Storage Area Network) - Fibre Channel;
• swobodne poruszanie się w serwerowych systemach MS Windows i środowiskach VMWare.

Zakres obowiązków:

• Główne odpowiedzialności:
• zarządzanie zagadnieniami cyberbezpieczeństwa w Zakładzie,
• pełnienie funkcji koordynatora ds. bezpieczeństwa systemów IT, mającej na celu współpracę z podmiotami zewnętrznymi pełniącymi rolę SOC (Security Operations Center) dla Zakładu,
• w uzgodnieniu z przełożonymi, tworzenie wewnętrznej polityki bezpieczeństwa i ochrony danych przed atakami i incydentami sieciowymi,
• definiowanie polityk i optymalizacja bezpieczeństwa systemów IT, administrowanie politykami bezpieczeństwa, dostosowywanie do aktualnych uwarunkowań branży,
• udział w administrowaniu systemami IT w ramach pracy zespołu,
• udział w procesach rozwojowych – pracach koncepcyjnych, tworzeniu dokumentów dla przetargów i zamówień publicznych, wdrożeniach rozwiązań, w szczególności z zakresu bezpieczeństwa,
• współpraca z kontrahentami, integratorami i audytorami,
• prowadzenie dokumentacji.

Charakterystyka pracy:

• współpraca z SOC w celu zapewnienia bezpieczeństwa Zakładu w obszarze cyberbezpieczeństwa,
• realizacja wymienionych niżej zagadnień w ramach współpracy z SOC (koordynacja), ale także w ramach zadań wewnętrznych:
• definiowanie polityk i optymalizacja bezpieczeństwa systemów IT,
• zarządzanie uprawnieniami użytkowników,
• zarządzanie podatnościami,
• analizowanie logów poszczególnych systemów infrastruktury IT,
• wykrywanie, definiowanie i usuwanie zagrożeń,
• definiowanie zaleceń, zmian i aktualizacji w infrastrukturze sprzętowej i oprogramowania w celu minimalizacji zagrożeń,
• działania naprawcze w przypadku wykrycia incydentów,
• organizacja i/lub prowadzenie szkoleń dla użytkowników.
• współpraca wewnętrzna i wzajemna wymiana wiedzy ze specjalistami zatrudnionymi w Zakładzie w zakresie administrowania siecią teleinformatyczną i serwerową,
• współpraca w administrowaniu systemami IT,
• współpraca z podmiotami zewnętrznymi i audytorami,
• udział w pracach związanych z rozwojem i modernizacją systemów IT, szczególnie w zakresie cyberbezpieczeństwa,
• współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi ZOSM.

Oferujemy:

• umowę o pracę,
• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego, na podstawie udokumentowanego stażu pracy,
• dodatek motywacyjny wg zasad określonych w Regulaminie Wynagradzania (pierwszy dodatek po przepracowaniu okresu 1 miesiąca),
• rozwój zawodowy,
• wparcie naszych pracowników w okresie wdrożenia do obowiązków,
• trzynaste wynagrodzenie,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• szeroką ofertę świadczeń socjalnych, zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe.