Business Partner in Olsztynek

Jako P&O Business Partner jesteś częścią naszego wewnętrznego zespołu HR. Działasz jako zaufany partner dla naszego zarządzania logistyką i będziesz częścią różnorodnego zespołu współpracowników, aby dostarczać wysokiej jakości produkty i usługi doradcze. Zarządzanie logistyką jest częścią największej jednostki biznesowej w Zalando i odpowiada za zapewnienie najlepszego i najbardziej zrównoważonego doświadczenia po zakupie w modzie. Zapewniają bezproblemową dostawę, proces zwrotów, który nie ma sobie równych, oraz niezrównaną obsługę klienta. Ponadto projektują nowoczesne technologie logistyczne, wykorzystują dane i spostrzeżenia, aby uczynić Zalando punktem wyjścia dla mody.

HR Business Partner będzie wspierać około 50 osób na poziomie kierowniczym, głównie w obszarze logistyki operacyjnej. Oprócz pracy z interesariuszami wewnętrznymi, ta rola pomoże również w promowaniu współpracy z innymi HR Business Partnerami wspierającymi międzynarodowe lokalizacje Zalando. Rola znajduje się w Olsztynku (w pobliżu Olsztyna).

Twoje obowiązki:

• Bycie zaufanym doradcą dla zarządu we wszystkich kwestiach związanych z pracownikami oraz współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług, a także wymiana i koordynacja z naszym centralnym zespołem HR w Berlinie, naszymi partnerami logistycznymi na miejscu oraz działem prawnym w sprawach związanych z prawem pracy.
• Administracja i weryfikacja płac we współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług.
• Zarządzanie aktami osobowymi oraz systemem HR.
• Aktywna praca z KPI pracowniczymi i naszą ankietą pracowniczą jako narzędziem sterującym w celu utrzymania i wzmocnienia zdrowia naszych jednostek biznesowych poprzez dostarczanie spostrzeżeń i przekształcanie ich w działania, które mogą być przyjęte przez większość jednostek.
• Współpraca z Talent Acquisition w celu definiowania ról, tworzenia ogłoszeń o pracę oraz budowania strukturalnych procesów rekrutacyjnych, które pomagają w identyfikacji najlepszych kandydatów oraz przeprowadzaniu procesów rekrutacji i onboardingu.
• Zapewnienie ekspertyzy w zakresie zarządzania wydajnością, wynagrodzeń i świadczeń oraz rozwoju kariery, a także samodzielne doradzanie, inspirowanie i umożliwianie liderom biznesowym w zakresie różnorodnych tematów dotyczących ludzi.
• Bycie osobą kontaktową w zakresie wsparcia różnych projektów biurowych i HR w miarę ich pojawiania się w naszych zespołach.

Czego szukamy:

• Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie partnerstwa biznesowego HR lub 6-letnie w roli generalisty HR, najlepiej w międzynarodowej, dużej, dynamicznej organizacji z sektora logistyki lub produkcji.
• Solidna praktyczna wiedza na temat polskiego prawa pracy i systemów zabezpieczeń społecznych w połączeniu z silnymi umiejętnościami administracyjnymi w sprawach związanych z HR.
• Doświadczenie w prowadzeniu i przetwarzaniu informacji płacowych we współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług.
• Umiejętność dostarczania wyników przy minimalnym nadzorze w dynamicznym i często niejednoznacznym środowisku.
• Udowodnione umiejętności doradcze, z umiejętnością wpływania w każdą stronę.
• Silne zrozumienie biznesu i HR, w tym silne umiejętności rozwiązywania problemów, krytyczne myślenie oraz chęć do bycia otwartym na krytykę.
• Umiejętności analitycznego myślenia i biegłe korzystanie z danych.
• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne w języku polskim i angielskim oraz zaangażowanie w rozwijanie i zdobywanie zaufania innych.
• Doświadczenie w międzynarodowych firmach będzie dodatkowym atutem.
• Doskonale rozwinięte umiejętności oceny kandydatów i budowania relacji, bardzo dobra komunikacja.

Co oferujemy:

• Nasza recepta na sukces: myśl na wielką skalę i działaj szybko. To, co robisz dzisiaj, wpłynie na miliony klientów jutro.
• W Zalando masz szansę pracować nad najlepszym doświadczeniem zakupowym w modzie online w szybko rozwijającej się międzynarodowej firmie.
• Nie ma czasu na nudę! Zalando to energetyczna firma, w której każdego dnia dzieje się coś nowego.
• Kultura korporacyjna oparta na zaufaniu, upodmiotowieniu i konstruktywnej informacji zwrotnej, gdzie Twoje umiejętności są oceniane na podstawie wyników.
• W Zalando nie tylko współpracujemy, ale także lubimy się bawić razem.
• Międzynarodowy zespół ekspertów, który inspiruje i wspiera Cię.
• A także konkurencyjny pakiet wynagrodzeń i świadczeń, w tym program akcji dla pracowników, 40% zniżki na zakupy w Zalando, hybrydowy model pracy (2 dni pracy zdalnej w tygodniu) oraz 2 dni płatnego urlopu rocznie na wolontariat.

To idealny czas, aby dołączyć do Zalando w naszej podróży, od bycia pionierem w świecie e-commerce do punktu wyjścia dla mody w Europie. Łączymy klientów, marki i partnerów w 25 krajach. Pomóż nam wprowadzać cyfrowe i zrównoważone rozwiązania dla mody, logistyki, reklamy i badań, dostarczając modę od stóp do głów do 50 milionów aktywnych klientów dzięki zespołowi różnorodnych umiejętności, kultur i zainteresowań.