W skrócie
- Zadania: Bądź zaufanym doradcą w obszarze HR i wspieraj zespół logistyczny.
- Firma: Zalando - lider w branży mody online z różnorodnym zespołem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, zniżki na zakupy, elastyczne godziny pracy i dni wolne na wolontariat.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w międzynarodowej firmie.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na doświadczenia milionów klientów.
- Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia w HR oraz znajomość polskiego prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
ROLA I ZESPÓŁ
Jako P&O Business Partner jesteś częścią naszego wewnętrznego zespołu HR. Działasz jako zaufany partner dla naszego zarządzania logistyką i będziesz częścią różnorodnego zespołu współpracowników, aby dostarczać wysokiej jakości produkty i usługi doradcze. Zarządzanie logistyką jest częścią największej jednostki biznesowej w Zalando i odpowiada za zapewnienie najlepszego i najbardziej zrównoważonego doświadczenia po zakupie w modzie. Zapewniają bezproblemową dostawę, proces zwrotów, który nie ma sobie równych, oraz niezrównaną obsługę klienta. Ponadto projektują nowoczesne technologie logistyczne, wykorzystują dane i spostrzeżenia, aby uczynić Zalando punktem wyjścia dla mody.
GDZIE TWOJA EKSPERTYZA JEST POTRZEBNA
Twoje obowiązki:
- Bądź zaufanym doradcą dla zarządu we wszystkich kwestiach związanych z pracownikami i współpracuj z zewnętrznymi dostawcami usług, a także wymieniaj się informacjami i koordynuj z naszym centralnym zespołem HR w Berlinie, naszymi partnerami logistycznymi na miejscu oraz naszym działem prawnym w sprawach związanych z prawem pracy.
- Administracja i weryfikacja płac we współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług. Zarządzanie aktami osobowymi oraz zarządzanie systemem HR.
- Aktywna praca z KPI pracowniczymi i naszą ankietą pracowniczą jako narzędziem sterującym w celu utrzymania i wzmocnienia zdrowia naszych jednostek biznesowych poprzez dostarczanie spostrzeżeń i tłumaczenie ich na działania, które mogą być przyjęte przez większość jednostek.
- Współpraca z Talent Acquisition w celu definiowania ról, tworzenia ogłoszeń o pracę oraz budowania strukturalnych procesów rekrutacyjnych, które pomagają w identyfikacji najlepszych kandydatów oraz przeprowadzaniu procesów rekrutacji i onboardingu.
- Zapewnienie ekspertyzy w zakresie zarządzania wydajnością, wynagrodzeń i świadczeń oraz rozwoju kariery, a także samodzielne doradzanie, inspirowanie i umożliwianie liderom biznesowym w zakresie różnorodnych tematów dotyczących ludzi.
- Bycie osobą kontaktową w zakresie wsparcia różnych projektów biurowych i HR w miarę ich pojawiania się w naszych zespołach.
CO SZUKAMY
- Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie partnerstwa biznesowego HR lub 6-letnie w roli generalisty HR, najlepiej w międzynarodowej, dużej, dynamicznej organizacji z sektora logistyki lub produkcji.
- Solidna praktyczna wiedza na temat polskiego prawa pracy i systemów zabezpieczeń społecznych w połączeniu z silnymi umiejętnościami administracyjnymi w sprawach związanych z HR.
- Doświadczenie w prowadzeniu i przetwarzaniu informacji płacowych we współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług.
- Umiejętność dostarczania wyników przy minimalnym nadzorze w dynamicznym i często niejednoznacznym środowisku.
- Udowodnione umiejętności doradcze, z umiejętnością wpływania w każdą stronę.
- Silna znajomość biznesu i HR, w tym silne umiejętności rozwiązywania problemów, krytyczne myślenie oraz chęć do bycia krytycznym wobec siebie.
- Umiejętności analitycznego myślenia i biegłe korzystanie z danych i spostrzeżeń.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku polskim i angielskim oraz zaangażowanie w rozwijanie i zdobywanie zaufania innych.
- Doświadczenie w międzynarodowych firmach będzie dodatkowym atutem.
- Doskonałe umiejętności oceny kandydatów i budowania relacji, bardzo dobra komunikacja.
ZALETY ZALANDO
Co oferujemy:
- Nasza recepta na sukces: myśl na wielką skalę i działaj szybko. To, co robisz dzisiaj, wpłynie na miliony klientów jutro. W Zalando masz szansę pracować nad najlepszym doświadczeniem zakupowym w modzie online w szybko rozwijającej się międzynarodowej firmie.
- Brak czasu na nudę! Zalando to energetyczna firma, w której każdego dnia dzieje się coś nowego.
- Kultura korporacyjna oparta na zaufaniu, upoważnieniu i konstruktywnej informacji zwrotnej, gdzie Twoje umiejętności są oceniane na podstawie wyników.
- W Zalando nie tylko współpracujemy; lubimy również dobrze się bawić razem.
- Międzynarodowy zespół ekspertów, który inspiruje i wspiera Cię.
- A na koniec, ale nie mniej ważne, konkurencyjny pakiet wynagrodzeń i świadczeń, w tym program zakupu akcji dla pracowników, 40% zniżki na zakupy w Zalando, hybrydowy model pracy (2 dni pracy zdalnej w tygodniu) oraz 2 dni płatnego urlopu rocznie na wolontariat.
P&O Business Partner in Głuchów – pracodawca: Zalando
Zalando to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w obszarze logistyki, z możliwością rozwoju kariery w międzynarodowym zespole. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie w zakresie szkoleń oraz atrakcyjne benefity, a także na elastyczność pracy hybrydowej, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co czyni Zalando idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej kariery.
