W skrócie
- Zadania: Zarządzaj produktem w dziale dziecięcym, analizuj wyniki i podejmuj decyzje.
- Firma: Zara - marka wyznaczająca trendy w modzie.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju i wsparcie w nauce.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z przestrzenią do rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na doświadczenia klientów i rozwój zespołu.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i orientacja na klienta.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 7900 - 10150 zł za miesiąc.
Zara to marka, która wyznacza tempo w świecie mody, łącząc trendy, technologię i dynamiczne zarządzanie produktem.
To przestrzeń, w której kolekcje zmieniają się szybko, a praca z produktem wymaga uważności, elastyczności i szybkiego reagowania na potrzeby klientów.
Tu liczy się energia, dynamika i umiejętność przekładania danych na konkretne działania.
Jako Manager/Managerka Produktu działu dziecięcego odpowiadasz za jeden z kluczowych obszarów sklepu – jego produkt, zespół, wyniki i doświadczenie klienta.
Pracujesz blisko zmieniających się kolekcji, analizujesz sprzedaż i na bieżąco podejmujesz decyzje, które wpływają na potencjał komercyjny Twojego działu. Łączysz perspektywę produktu, klienta i operacji, dbając o realizację celów oraz sprawne funkcjonowanie działu każdego dnia.
Jesteś w centrum tego, co dzieje się na Twoim dziale.
Analizujesz raporty i wyniki sprzedażowe, obserwujesz trendy oraz zachowania klientów i szybko reagujesz na to, co widzisz.
Zarządzasz produktem i jego ekspozycją zgodnie z DNA marki, jednocześnie uwzględniając potrzeby lokalnego klienta.
Twoje decyzje opierają się na danych, ale równie ważne są wyczucie produktu, ciekawość mody i umiejętność dostrzegania możliwości sprzedażowych.
Na co dzień współpracujesz z Doradcami i Doradczyniami Sprzedaży oraz Procesów Sprzedażowych, Commercialami, zespołem managerskim i Biurem Wsparcia.
Wspólnie dbacie o wysoką jakość procesów, dostępność i odpowiednią prezentację produktu oraz doświadczenie klienta.
Działasz szybko i elastycznie, potrafiąc ustalać priorytety w środowisku, w którym kolekcje, potrzeby klientów i sytuacja biznesowa nieustannie się zmieniają.
Ważną częścią Twojej roli jest zespół.
Jesteś blisko ludzi – organizujesz codzienną pracę, wyznaczasz kierunek, udzielasz feedbacku i wspierasz rozwój współpracowników.
Budujesz zaangażowanie i kulturę opartą na wartościach Inditex, w której każdy rozumie swój wpływ na doświadczenie klienta i wyniki działu.
Tworzysz środowisko oparte na współpracy, odpowiedzialności i przestrzeni do rozwoju.
Szukamy osoby z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem, najlepiej zdobytym w branży retail/fashion, która potrafi łączyć myślenie komercyjne z operacyjnym.
Ważne są dla nas umiejętność analizy wyników i wyciągania z nich wniosków, orientacja na klienta oraz gotowość do podejmowania decyzji w szybkim tempie.
Szukamy lidera/liderki, który/a jest blisko produktu i ludzi, inspiruje innych, bierze odpowiedzialność za swój obszar i chce rozwijać się razem z marką.
Istotna będzie także swobodna komunikacja w języku polskim i angielskim.
Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie 7900 - 10150 zł brutto/miesięcznie oraz realne możliwości rozwoju w strukturach Inditex.
To rola, w której masz wpływ na jeden z najważniejszych obszarów sklepu i przestrzeń do podejmowania decyzji.
Autonomia idzie tu w parze ze wsparciem – możesz rozwijać swoją wiedzę o produkcie i biznesie, wzmacniać kompetencje managerskie i budować swoją dalszą ścieżkę razem z zespołem i marką Zara.
Manager/Managerka Produktu | dział dziecięcy | Port Łódź – pracodawca: ZARA
Zara to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu mody. Nasza kultura opiera się na innowacyjności i współpracy, co sprzyja rozwojowi zawodowemu pracowników. Oferujemy atrakcyjne benefity oraz możliwość pracy w zespole, który kształtuje doświadczenia klientów w nowoczesnym sklepie wielkopowierzchniowym.
