W skrócie
- Zadania: Rozwijaj portfolio firmy i buduj relacje z klientami w branży HR.
- Firma: Stabilna firma rekrutacyjna z 20-letnim doświadczeniem na rynku.
- Benefity: Umowa o pracę, narzędzia do pracy, karta multisport i ubezpieczenia.
- Pozostałe informacje: Praca w systemie hybrydowym z regularnymi szkoleniami.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj dużą samodzielność i wpływaj na lokalny rynek pracy.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w sprzedaży usług HR i umiejętności negocjacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.
O nas Nasza firma to marka związana z branżą rekrutacji, pracy tymczasowej i doradztwa personalnego, mająca wpływ na kształt lokalnych rynków pracy na wszystkich obszarach objętych jej działalnością. Z tego względu nie tylko realizujemy, ale także upowszechniamy dobre praktyki, ułatwiając najważniejszym podmiotom rynku pracy - Przedsiębiorcom i Pracownikom - nawiązywanie współpracy i realizację założonych celów. Najważniejszą wartością jest dla nas dotrzymywanie zobowiązań, zarówno w relacjach z Przedsiębiorcami, jak i Pracownikami. Rzetelność i kompetencja w realizacji codziennych zadań to absolutny fundament naszej pracy.
Poszukujemy kandydata na stanowisko Managera ds. Rozwoju Biznesu Usług HR.
Miejsce pracy: centralna Polska
Twój zakres obowiązków:
- Powiększanie portfolio firmy o nowe kontrakty (głównie: usługi pracy tymczasowej, outsourcing);
- Budowanie długotrwałych relacji z klientami;
- Odbywanie spotkań handlowych z klientami w formie b2b, w ramach dostępnych aplikacji - jesteśmy zwolennikami bezpośrednich kontaktów;
- Tworzenie ofert handlowych oraz kalkulacji w oparciu o wytyczne firmy, negocjowanie warunków współpracy;
- Wprowadzanie rekordów w oparciu o swoje aktywności do CRM'a;
- Bliska współpraca z działem operacyjnym firmy;
- Reprezentowanie firmy na rynku.
Nasze wymagania:
- Dojrzałość biznesowa;
- Doświadczenie w pracy w Agencji Pracy Tymczasowej lub sprzedaż usług HR - warunek konieczny;
- Doświadczenie i umiejętność w prowadzeniu rozmów z klientami/rozmów handlowych;
- Znajomość ustawy o pracę tymczasową;
- Pozytywne nastawienie, otwartość na ludzi i doświadczenia, zaangażowanie i entuzjazm w działaniu, samodzielność, samodyscyplina;
- Czynne prawo jazdy kat. B, płynne poruszanie się w ramach MS Office.
To oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu umowę o pracę lub własną działalność (w zależności od preferencji kandydata);
- Niezbędne narzędzia do pracy (auto, telefon, laptop);
- Pracę w stabilnej firmie będącej 20 lat na rynku z pro-pracowniczym podejściem;
- Dużą samodzielność w działaniu z otwartością na pomysły prowadzące do realizacji celów;
- Regularne szkolenia branżowe;
- Kartę multisport, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia PZU oraz Medicover;
- Zadaniowy system pracy; praca w systemie hybrydowym, duża samodzielność;
- Wynagrodzenie podstawowe + prowizja za sprzedaż.
Manager ds. rozwoju biznesu (usługi HR) in Łódź – pracodawca: zdalna Praca
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku. Praca w modelu hybrydowym w Szczecinie zapewnia elastyczność oraz dostęp do atrakcyjnych benefitów, takich jak ubezpieczenie zdrowotne i karta MultiSport, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Wspieramy proaktywne podejście naszych pracowników, co pozwala na rozwój umiejętności analitycznych i zawodowych w dynamicznej atmosferze.
