W skrócie
- Zadania: Zarządzaj dokumentacją kadrowo-płacową i naliczaj wynagrodzenia.
- Firma: Dynamiczna firma z branży OZE, oferująca stabilne zatrudnienie.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i dofinansowanie do karty Multisport.
- Pozostałe informacje: Nowoczesne biuro i integracyjne spotkania dla pracowników.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w HR w przyjaznej atmosferze.
- Kwalifikacje: Wykształcenie kierunkowe i minimum 2 lata doświadczenia w Kadr i Płac.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Twój zakres obowiązków
Kompleksowa obsługa i prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
Prowadzenie akt osobowych pracowników, nadzór nad terminowością badań medycyny pracy oraz szkoleń BHP.
Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac.
Przygotowywanie oraz przekazywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS.
Sporządzanie deklaracji, raportów oraz zestawień płacowych (ZUS, PIT, PPK, PFRON).
Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i nieobecności pracowników.
Współpraca z działem księgowym, finansowym oraz HR.
Udzielanie wsparcia merytorycznego pracownikom i managerom w kwestiach kadrowo–płacowych.
Przygotowywanie raportów i analiz HR oraz zestawień płacowych dla Zarządu.
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Nasze wymagania
Wykształcenie wyższe kierunkowe (zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy, administracja, ekonomia lub pokrewne).
Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze Kadr i Płac.
Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.
Dobra znajomość programów MS Office, w szczególności Excel.
Doskonałe umiejętności organizacyjne i interpersonalne.
Komunikatywność oraz umiejętność współpracy w zespole.
Odpowiedzialność, sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań.
Umiejętność pracy pod presją czasu oraz terminowe wywiązywanie się z obowiązków.
Mile widziane
Znajomość systemu kadrowo-płacowego Enova.
To oferujemy
Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży OZE.
Możliwość rozwoju kompetencji w obszarze HR oraz kadr i płac.
Pracę w nowoczesnym biurze w przyjaznej atmosferze.
Darmowy parking.
Spotkania integracyjne.
Atrakcyjny pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie oraz dofinansowanie do karty Multisport.
#J-18808-Ljbffr
Specjalista ds. Kadr i Płac in Wrocław – pracodawca: zdalna Praca
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku. Praca w modelu hybrydowym w Szczecinie zapewnia elastyczność oraz dostęp do atrakcyjnych benefitów, takich jak ubezpieczenie zdrowotne i karta MultiSport, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Wspieramy proaktywne podejście naszych pracowników, co pozwala na rozwój umiejętności analitycznych i zawodowych w dynamicznej atmosferze.
