W skrócie
- Zadania: Prowadzenie rekrutacji dla pracowników wyjeżdżających do Holandii i ocena ich kompetencji.
- Firma: Dynamiczna agencja pracy tymczasowej z elastycznym podejściem do pracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, prywatna opieka medyczna, karta MultiSport i nauka angielskiego.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w modelu hybrydowym lub zdalnym oraz rozwój zawodowy.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w międzynarodowej rekrutacji i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji i komunikacja w języku angielskim na poziomie B2.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Jeżeli masz doświadczenie w rekrutacji, potrafisz skutecznie docierać do kandydatów, znasz specyfikę zatrudniania pracowników wyjeżdżających do pracy za granicę i swobodnie komunikujesz się w języku angielskim, Twoje zadania to:
- Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych kandydatów do pracy tymczasowej w Holandii.
- Publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych oraz aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów rekrutacyjnych.
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz ocena kompetencji i motywacji kandydatów.
- Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów zainteresowanych wyjazdem do pracy za granicę.
- Utrzymywanie stałego kontaktu z kandydatami na każdym etapie procesu rekrutacji.
- Współpraca z działami operacyjnymi, koordynatorami oraz klientami w celu zapewnienia terminowej realizacji projektów.
- Koordynowanie procesu przygotowania kandydatów do wyjazdu oraz przekazywanie niezbędnych informacji dotyczących zatrudnienia.
- Monitorowanie efektywności prowadzonych działań rekrutacyjnych oraz proponowanie nowych metod pozyskiwania kandydatów.
Szukamy osoby, która:
- Posiada minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, najlepiej w obszarze pracy tymczasowej lub rekrutacji międzynarodowej.
- Komunikuje się w języku angielskim na poziomie minimum B2.
- Zna specyfikę rekrutacji pracowników delegowanych.
- Rozumie proces organizacji wyjazdów do pracy za granicą i potrafi sprawnie współpracować z kandydatami oraz zespołami operacyjnymi.
- Potrafi samodzielnie prowadzić wiele procesów rekrutacyjnych jednocześnie.
- Zna skuteczne metody pozyskiwania kandydatów oraz aktywnie wykorzystuje różnorodne źródła rekrutacji.
- Dba o pozytywne doświadczenia kandydatów oraz wysoką jakość komunikacji.
- Jest dobrze zorganizowana, samodzielna i nastawiona na realizację celów.
Oferujemy:
- Wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system premiowy.
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, karty MultiSport oraz nauki języka angielskiego.
- Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze rekrutacji międzynarodowej.
- Elastyczne podejście do organizacji pracy.
- Pracę w modelu hybrydowym lub zdalnym.
Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji Zagranicznej in Gdańsk – pracodawca: ZdalnaPraca
Fundacja Polska-Japonia to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne formy współpracy oraz unikalne możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku. Pracując z nami, będziesz miał szansę na rozwijanie relacji polsko-japońskich, a także na zdobycie cennego doświadczenia w zarządzaniu projektami i grantami w dynamicznej atmosferze sprzyjającej innowacjom i współpracy zespołowej.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji Zagranicznej in Gdańsk
Doświadczenie w rekrutacji
Komunikacja w języku angielskim na poziomie B2
Znajomość specyfiki zatrudniania pracowników wyjeżdżających do pracy za granicę
Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
Ocena kompetencji i motywacji kandydatów
Budowanie bazy kandydatów
Utrzymywanie kontaktu z kandydatami
