W skrócie
- Zadania: Prowadź procesy rekrutacyjne i buduj relacje z klientami.
- Firma: ManpowerGroup - dynamiczna firma z obszaru HR.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, hybrydowy model pracy i bogaty pakiet benefitów.
- Pozostałe informacje: Przyjazna atmosfera pracy i realne możliwości rozwoju zawodowego.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj się w HR i zdobywaj praktyczne doświadczenie w rekrutacji.
- Kwalifikacje: Interesujesz się HR, masz pierwsze doświadczenie i komunikujesz się po angielsku.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 54000 - 66000 zł za rok.
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Rekrutacji. Chcesz rozwijać się w obszarze HR i zdobyć praktyczne doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych? Lubisz kontakt z ludźmi, dobrze organizujesz swoją pracę i chcesz uczyć się od doświadczonych ekspertów? Dołącz do naszego zespołu w ManpowerGroup!
Zakres obowiązków:
- Na tym stanowisku stopniowo wdrożysz się w samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla klientów z różnych branż – od poznania potrzeb klienta, przez pozyskiwanie i selekcję kandydatów, aż po finalizację procesu.
- Aktywne wyszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów rekrutacyjnych oraz budowanie bazy talentów.
- Analiza aplikacji i prowadzenie rozmów z kandydatami w celu weryfikacji ich kompetencji.
- Współpraca z klientami, poznawanie ich potrzeb rekrutacyjnych oraz doradztwo w zakresie rynku pracy i dostępności kandydatów.
- Współpraca z zespołem administracji personalnej w celu zapewnienia sprawnej obsługi zatrudnionych pracowników.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących procesów rekrutacyjnych i zatrudnienia.
- Regularne wizyty u klientów w okolicach Błonia, budowanie długofalowych relacji oraz bieżące wsparcie klientów i pracowników.
Nasze oczekiwania:
- Szukamy osoby, która interesuje się obszarem HR i rekrutacji.
- Posiada pierwsze doświadczenie zawodowe, np. w obsłudze klienta, sprzedaży, administracji lub pracy z systemami.
- Jest otwarta na naukę i rozwój zawodowy.
- Lubi pracę z ludźmi i łatwo nawiązuje relacje.
- Dobrze organizuje swoją pracę oraz skutecznie realizuje wyznaczone cele.
- Posiada czynne prawo jazdy kat. B.
- Komunikuje się w języku angielskim na poziomie komunikatywnym.
- Dodatkowym atutem będzie pierwsze doświadczenie w rekrutacji lub administracji kadrowej.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz atrakcyjny system premiowy.
- Pracę w godzinach biurowych (8:00–16:00 lub 9:00–17:00).
- Hybrydowy model pracy z możliwością pracy zdalnej w wybrane dni miesiąca.
- Kompleksowy program wdrożeniowy przygotowujący do samodzielnej pracy.
- Możliwość rozwoju kompetencji w obszarach rekrutacji, współpracy z klientem oraz prawa pracy.
- Pracę w zespole doświadczonych specjalistów, którzy chętnie dzielą się wiedzą i wspierają się na co dzień.
- Realne możliwości rozwoju zawodowego w strukturach organizacji.
- Dostęp do szkoleń prowadzonych przez ekspertów Learning & Development oraz międzynarodowej platformy szkoleniowej.
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, kartę MultiSport, platformę kafeteryjną oraz program zniżkowy.
- Przyjazną atmosferę pracy opartą na współpracy, wzajemnym wsparciu i dzieleniu się wiedzą.
Jeśli chcesz rozpocząć lub rozwijać swoją karierę w HR i zdobywać doświadczenie w dynamicznym środowisku, zapraszamy do aplikowania!
Młodszy/-a Specjalista/-ka ds. Rekrutacji i Współpracy z Klientem in Katowice – pracodawca: ZdalnaPraca
Fundacja Polska-Japonia to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne formy współpracy oraz unikalne możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku. Pracując z nami, będziesz miał szansę na rozwijanie relacji polsko-japońskich, a także na zdobycie cennego doświadczenia w zarządzaniu projektami i grantami w dynamicznej atmosferze sprzyjającej innowacjom i współpracy zespołowej.
