W skrócie
- Zadania: Prowadź rekrutacje end-to-end i wspieraj menedżerów w zatrudnianiu.
- Firma: UNIQA, dynamiczna firma ubezpieczeniowa z przyjazną atmosferą.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, zdalny model współpracy i umowa B2B.
- Pozostałe informacje: Pracuj w zespole, który ceni innowacyjność i proaktywność.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj wpływ na procesy rekrutacyjne i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Min. 3 lata doświadczenia w rekrutacji i znajomość narzędzi sourcingowych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Grupę UNIQA w Polsce reprezentują spółki UNIQA TU S.A. oraz UNIQA TU na Życie S.A., oferujące ubezpieczenia majątkowe, komunikacyjne i życiowe, zarówno dla klientów indywidualnych, jak i instytucjonalnych. UNIQA jest blisko klientów, zapewniając im profesjonalne doradztwo i pomoc w wyborze ubezpieczenia. Doceniamy i promujemy zaangażowanie, niekonwencjonalne pomysły i działanie. Jeśli ważna jest dla Ciebie atmosfera współpracy i zaufania, zapraszamy do nas!
Co będziesz robić?
- Prowadzić procesy rekrutacyjne end-to-end dla wybranych jednostek biznesowych (w tym również w obszarze IT).
- Być partnerem dla menedżerów zatrudniających – doradzać, inspirować, wspierać.
- Budować pozytywne doświadczenia kandydatów – bo dla nas kandydat to też klient.
- Zarządzać bazą kandydatów w eRecruiterze i dbać o jakość danych.
- Współtworzyć i usprawniać procesy – Twoje pomysły mają znaczenie.
- Analizować dane rekrutacyjne – skuteczność źródeł, przepływ kandydatów, czas zatrudnienia – tu mamy jeszcze sporo do zrobienia i liczymy na Twój wkład.
Twoje doświadczenie i umiejętności:
- Masz min. 3 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji (end-to-end).
- Umiesz wyznaczać priorytety i prowadzić wiele procesów rekrutacyjnych w jednym czasie.
- Znasz narzędzia sourcingowe i trendy candidate experience.
- Swobodnie komunikujesz się po angielsku.
- Lubisz pracować z danymi i wyciągać z nich wnioski.
- Jesteś osobą, która działa, nie czeka – bierzesz odpowiedzialność, testujesz, uczysz się w biegu.
Co jest dla nas ważne?
- Sprawczość – działasz szybko, konkretnie, z efektem.
- Odwaga – podejmujesz decyzje, nawet jeśli wiążą się z ryzykiem.
- Innowacyjność – szukasz lepszych rozwiązań, słuchasz głosu klienta.
- Proaktywność – nie czekasz na instrukcję, tylko inicjujesz zmiany.
- Radykalna szczerość – mówisz wprost, działasz w zgodzie z tym, co deklarujesz.
Specjalnie dla Ciebie mamy:
- Współpracę na podstawie umowy B2B.
- Przestrzeń do działania i wpływu.
- Zespół, który wspiera, dzieli się wiedzą i lubi to, co robi.
- Elastyczne godziny współpracy w modelu hybrydowym/zdalnym.
- Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność.
Rekruter/ Rekruterka in Katowice – pracodawca: ZdalnaPraca
Fundacja Polska-Japonia to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne formy współpracy oraz unikalne możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku. Pracując z nami, będziesz miał szansę na rozwijanie relacji polsko-japońskich, a także na zdobycie cennego doświadczenia w zarządzaniu projektami i grantami w dynamicznej atmosferze sprzyjającej innowacjom i współpracy zespołowej.
