Mentor Edukacyjny Online dla Dzieci – Po Godzinach in Kielce

Mentor Edukacyjny Online dla Dzieci – Po Godzinach in Kielce

Kielce Praca dorywcza 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
Z

W skrócie

  • Zadania: Prowadź zajęcia edukacyjne online dla dzieci w godzinach popołudniowych.
  • Firma: ZdalnaPraca - innowacyjna firma zdalna z pasją do edukacji.
  • Benefity: Atrakcyjne formy współpracy, kompleksowe szkolenie i możliwości rozwoju.
  • Pozostałe informacje: Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej.
  • Dlaczego ta praca: Dziel się swoją wiedzą i wpływaj na rozwój młodych umysłów.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w pracy z dziećmi lub kierunki pedagogiczne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

W Zdalna Praca poszukujemy studentów do prowadzenia zajęć edukacyjnych dla dzieci.

Praca w godzinach popołudniowych i w soboty, z użyciem metody AMAKids oraz zajęć online.

Będziesz śledzić postępy podopiecznych i regularnie komunikować się z ich rodzicami.

Oczekujemy doświadczenia w pracy z dziećmi lub kierunków pedagogicznych, wysokiej komunikatywności i chęci dzielenia się wiedzą.

Zapewniamy kompleksowe szkolenie oraz atrakcyjne formy współpracy i możliwości rozwoju.

Mentor Edukacyjny Online dla Dzieci – Po Godzinach in Kielce – pracodawca: ZdalnaPraca

Fundacja Polska-Japonia to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne formy współpracy oraz unikalne możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku. Pracując z nami, będziesz miał szansę na rozwijanie relacji polsko-japońskich, a także na zdobycie cennego doświadczenia w zarządzaniu projektami i grantami w dynamicznej atmosferze sprzyjającej innowacjom i współpracy zespołowej.

Z

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny ZdalnaPraca

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Mentor Edukacyjny Online dla Dzieci – Po Godzinach in Kielce

Doświadczenie w pracy z dziećmi
Umiejętności pedagogiczne
Wysoka komunikatywność
Chęć dzielenia się wiedzą
Umiejętność śledzenia postępów
Zarządzanie czasem
Umiejętności interpersonalne