W skrócie
- Zadania: Wspieraj pracowników w całym cyklu zatrudnienia i zarządzaj danymi kadrowymi.
- Firma: Międzynarodowa firma z zespołem HR Shared Services.
- Benefity: Możliwość pracy zdalnej, prywatne ubezpieczenie zdrowotne i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Udział w projektach kadrowych i możliwość awansu w międzynarodowym zespole.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku i wpływaj na procesy kadrowe.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w kadrze oraz dobra znajomość języka niemieckiego i polskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
W ramach rozbudowy naszego zespołu HR Shared Services poszukujemy pracownika do działu kadr (m/k/d). Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za operacyjne procesy kadrowe w naszych niemieckich spółkach.
Twój zakres obowiązków:
- Wspieranie naszych pracowników przez cały cykl zatrudnienia – od wdrożenia do zakończenia zatrudnienia.
- Prowadzenie danych podstawowych pracowników i akt osobowych.
- Realizacja procesów związanych z zatrudnieniem, rozwiązaniem stosunku pracy oraz zmianami w umowach.
- Przygotowywanie miesięcznych rozliczeń wynagrodzeń.
- Zarządzanie urlopami, nieobecnościami i ewidencją czasu pracy.
- Tworzenie raportów, zaświadczeń i analiz.
- Standardowa komunikacja z pracownikami w sprawach administracyjnych dotyczących kadr.
- Udział w projektach kadrowych obejmujących różne lokalizacje oraz dalszy rozwój naszych procesów kadrowych.
Wymagania:
- Wykształcenie handlowe lub równoważne kwalifikacje.
- Doświadczenie zawodowe w dziedzinie kadr.
- Dobra znajomość systemów SAP HCM i MS Office.
- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i polskiego; znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
- Motywacja do ciągłego rozwoju i aktywnego współtworzenia działu.
- Samodzielność, staranność i uporządkowany sposób pracy.
- Wysokie poczucie odpowiedzialności, odporność na stres i zorientowanie na klienta.
Co oferujemy:
- Pracę w międzynarodowym środowisku w zespole HR Shared Services.
- Kompleksowe wdrożenie oraz możliwości rozwoju zawodowego.
- Udział w programie Talent Management HSW Group.
- Możliwość częściowej pracy zdalnej.
- Prywatne ubezpieczenie zdrowotne i grupowe ubezpieczenie na życie.
- Fundusz socjalny, premia za brak absencji chorobowej oraz dodatek za staż pracy.
Praca dla HR Generalist – pracodawca: ZdalnaPraca
Fundacja Polska-Japonia to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne formy współpracy oraz unikalne możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku. Pracując z nami, będziesz miał szansę na rozwijanie relacji polsko-japońskich, a także na zdobycie cennego doświadczenia w zarządzaniu projektami i grantami w dynamicznej atmosferze sprzyjającej innowacjom i współpracy zespołowej.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Praca dla HR Generalist
Zarządzanie danymi kadrowymi
Znajomość systemów SAP HCM
Obsługa MS Office
Znajomość języka niemieckiego
Znajomość języka polskiego
Umiejętność tworzenia raportów
Analiza danych
