W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem sprzedaży i podnoś jakość pracy w firmie szkoleniowej.
- Firma: Dynamiczna firma szkoleniowa działająca w segmencie B2B.
- Benefity: Praca zdalna, elastyczny czas pracy i możliwość rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w pełni zdalna, 6 godzin dziennie w skupionych blokach.
- Dlaczego ta praca: Idealna rola dla liderów, którzy chcą wpływać na wyniki zespołu.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 37800 - 46200 zł za rok.
Szukamy osoby, która przejmie zarządzanie zespołem sprzedaży w firmie szkoleniowej działającej w segmencie B2B. To rola dla kogoś, kto lubi porządkować proces, podnosić jakość pracy zespołu i patrzeć na liczby — a niekoniecznie chce w pierwszej kolejności sam siedzieć na słuchawce cały dzień.
To stanowisko menedżerskie — większość Twojego czasu to zarządzanie zespołem, nie własna sprzedaż. Możesz otrzymywać indywidualne cele sprzedażowe, ale mają one stanowić nie więcej niż 20% Twojego czasu pracy. Resztę stanowi zarządzanie: jakość procesu, wyniki zespołu, standardy, onboarding, raportowanie.
Wymiar pracy: niepełny etat, 6 godzin dziennie, praca w skupionych blokach (nie w rozproszonych, krótkich sesjach). Praca w pełni zdalna.
Twoje zadania:
- Zarządzanie zespołem (główny zakres roli)
- Odpowiadasz za wynik sprzedażowy całego zespołu.
- Nadzorujesz jakość procesu sprzedaży: konsekwentny follow-up.
Osoba ds. zarządzania zespołem sprzedaż szkoleń B2B in Toruń – pracodawca: ZdalnaPraca
Fundacja Polska-Japonia to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne formy współpracy oraz unikalne możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku. Pracując z nami, będziesz miał szansę na rozwijanie relacji polsko-japońskich, a także na zdobycie cennego doświadczenia w zarządzaniu projektami i grantami w dynamicznej atmosferze sprzyjającej innowacjom i współpracy zespołowej.
