W skrócie
- Zadania: Organizuj procesy rekrutacyjne i współpracuj z managerami w międzynarodowym środowisku.
- Firma: Dynamiczna firma HR z międzynarodowym zasięgiem.
- Benefity: Praca zdalna po wdrożeniu, umowa o pracę, rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej po okresie wdrożenia oraz okazjonalne wyjazdy do Niemiec.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w HR i rozwijaj swoje umiejętności w międzynarodowym zespole.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (C1).
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47475 - 58025 zł za rok.
Lokalizacja: początkowo Friedberg (okolice Frankfurtu, Niemcy) – ok. 3 miesiące wdrożenia na miejscu. Następnie: praca zdalna z Polski oraz okazjonalne wyjazdy do Niemiec.
Język: niemiecki min. C1. Gotowość do podróży służbowych: wymagana (sporadycznie).
Dla naszego klienta poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko HR Specialist / HR Generalist, która wesprze kompleksową realizację procesów personalnych w międzynarodowym środowisku biznesowym.
Zakres obowiązków:
- Organizacja i przygotowanie procesów rekrutacyjnych oraz rozmów kwalifikacyjnych.
- Współpraca z managerami przy podejmowaniu decyzji dotyczących zatrudnienia.
- Przygotowywanie dokumentacji personalnej oraz udział w procesach wymagających współpracy z działem HR, przedstawicielami pracowników oraz innymi jednostkami organizacyjnymi.
- Tworzenie i administrowanie umowami o pracę, aneksami oraz indywidualną korespondencją pracowniczą.
- Wdrażanie nowych pracowników i zapewnienie zgodności z obowiązującymi standardami organizacyjnymi.
- Przygotowywanie świadectw pracy, referencji oraz dokumentów potwierdzających zatrudnienie.
- Prowadzenie procesów wymagających konsultacji lub współdecydowania właściwych organów i przedstawicieli pracowników.
- Prowadzenie rozmów pracowniczych dotyczących m.in.: powrotu do pracy po urlopie rodzicielskim, długotrwałej nieobecności, działań w ramach wellbeingu i zarządzania zdrowiem pracowników, organizacji czasu pracy, zmian organizacyjnych, rozwiązywania stosunku pracy za porozumieniem stron.
- Weryfikacja dokumentacji i uprawnień zgodnie z przepisami niemieckiej ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy (GwG).
- Ocena wiarygodności pracowników zgodnie z wymaganiami regulacyjnymi oraz inicjowanie niezbędnych działań.
- Prowadzenie i dokumentowanie wszystkich procesów personalnych w systemach HR.
Wymagania:
- Doświadczenie w obszarze HR / administracji personalnej.
- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (minimum C1).
- Znajomość niemieckiego prawa pracy będzie dużym atutem.
- Umiejętność samodzielnego prowadzenia procesów HR.
- Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i organizacyjne.
- Gotowość do pracy stacjonarnej w Niemczech przez około 3 miesiące na początku współpracy.
- Gotowość do okazjonalnych podróży służbowych do Niemiec w późniejszym okresie.
Oferujemy:
- Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku.
- Pierwsza umowa o pracę tymczasową za pośrednictwem Hays.
- Po okresie wdrożenia pracę 100% zdalną z Polski.
- Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z szerokim zakresem kompetencji.
Jeśli posiadasz doświadczenie w HR i swobodnie komunikujesz się w języku niemieckim, zapraszamy do aplikowania.
HR Specialist with German in Warsaw – pracodawca: ZdalnaPraca
Fundacja Polska-Japonia to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne formy współpracy oraz unikalne możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku. Pracując z nami, będziesz miał szansę na rozwijanie relacji polsko-japońskich, a także na zdobycie cennego doświadczenia w zarządzaniu projektami i grantami w dynamicznej atmosferze sprzyjającej innowacjom i współpracy zespołowej.
