W skrócie
- Zadania: Prowadzenie rekrutacji od A do Z i pozyskiwanie pracowników z Ukrainy.
- Firma: Dynamiczna agencja pracy tymczasowej z elastyczną kulturą pracy.
- Benefity: Podstawa wynagrodzenia, premia za wyniki, elastyczne godziny i praca hybrydowa.
- Pozostałe informacje: Samodzielność w działaniu i możliwość rozwoju w wymagającym rynku pracy.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj realny wpływ na zatrudnienie i rozwijaj swoje umiejętności w rekrutacji.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji oraz bardzo dobra znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Wiesz, jak znaleźć pracowników, kiedy liczy się czas, a kandydat musi nie tylko przejść rekrutację, ale też faktycznie stawić się w pracy? Szukamy Rekrutera / Rekruterki, która zna realia agencji pracy tymczasowej, potrafi docierać do cudzoziemców i skutecznie prowadzić ich przez cały proces rekrutacji – od pierwszego kontaktu aż do rozpoczęcia pracy. Jeśli masz już doświadczenie w tym obszarze i wiesz, jak przekładać działania rekrutacyjne na realne zatrudnienia, porozmawiajmy!
Co będzie należało do Twoich zadań?
- Prowadzenie rekrutacji od A do Z– od znalezienia kandydata i pierwszej rozmowy aż po jego pierwszy dzień w pracy.
- Aktywne pozyskiwanie pracowników z Ukrainy– korzystanie z różnych kanałów rekrutacyjnych, wyszukiwanie kandydatów i rozwijanie własnej bazy kontaktów.
- Rozmowy z kandydatami w języku ukraińskim lub rosyjskim– przedstawianie ofert, omawianie warunków zatrudnienia i dopasowywanie ich do dostępności, doświadczenia oraz oczekiwań kandydatów.
- Koordynowanie procesu zatrudnienia– kompletowanie dokumentów, bieżący kontakt z kandydatami i współpraca z koordynatorami oraz zespołem obsługującym pracowników.
- Dbanie o skuteczne rozpoczęcie pracy– potwierdzanie gotowości kandydatów, monitorowanie ich obecności pierwszego dnia i reagowanie, gdy coś nie idzie zgodnie z planem.
- Realizacja zapotrzebowania klientów– dbanie o to, aby odpowiednia liczba pracowników rozpoczęła pracę w ustalonych terminach.
Kogo szukamy?
Szukamy osoby, która zna realia rekrutacji w agencji pracy tymczasowej i potrafi skutecznie pozyskiwać pracowników z Ukrainy. Ważne, żebyś:
- miał/a doświadczenie w rekrutacji pracowników w agencji pracy tymczasowej lub firmie outsourcingowej,
- bardzo dobrze znał/a język ukraiński lub rosyjski,
- potrafił/a samodzielnie docierać do kandydatów i skutecznie prowadzić proces rekrutacji,
- miał/a prawo jazdy kat. B.
Co zyskasz, dołączając do nas?
- Podstawę wynagrodzenia i premię za wyniki– zarabiasz za swoją pracę, a skuteczność rekrutacji ma znaczenie.
- Elastyczne godziny pracy– nie mamy sztywnych godzin. Liczą się efekty Twojej pracy, a nie to, czy siedzisz przy biurku od 8:00 do 16:00.
- Pracę hybrydową– łącz pracę z biura z pracą zdalną.
- Samodzielność w działaniu– organizujesz swoją pracę i prowadzisz procesy rekrutacyjne, odpowiadając za ich skuteczność.
- Realny wpływ na wyniki– Twoje działania przekładają się na realizację potrzeb klientów i zatrudnienie pracowników.
- Możliwość rozwoju– rozwijasz swoje kompetencje w obszarze rekrutacji cudzoziemców, zdobywając doświadczenie na wymagającym rynku pracy tymczasowej.
Znasz się na rekrutacji i wiesz, jak dowozić wyniki? Dołącz do nas, pracuj hybrydowo, samodzielnie organizuj swój czas i zarabiaj podstawę plus premię za efekty.
Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji pracowników tymczasowych in Wrocław – pracodawca: ZdalnaPraca
Fundacja Polska-Japonia to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne formy współpracy oraz unikalne możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku. Pracując z nami, będziesz miał szansę na rozwijanie relacji polsko-japońskich, a także na zdobycie cennego doświadczenia w zarządzaniu projektami i grantami w dynamicznej atmosferze sprzyjającej innowacjom i współpracy zespołowej.
