W skrócie
- Zadania: Nawiązuj relacje z klientami biznesowymi i proponuj im najlepsze rozwiązania finansowe.
- Firma: Finansowe Perspektywy Sp. z o.o. - dynamiczny zespół w przyjaznej atmosferze.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca zdalna z możliwością współpracy z różnymi działami.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w finansach i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w bankowości lub finansach oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 8000 - 12000 zł za miesiąc.
# Specjalista ds. Klientów Biznesowych Finansowe Perspektywy Sp. z o. o. Lokalizacja: Mrągowo Tryb pracy: Zdalna
Wynagrodzenie:8 000 - 12 000 złData publikacji:06.12.2025Ważna do:06.12.2026Kontakt: rekrutacja@finansoweperspektywy. pl## Opis stanowiska# Opis stanowiska
Jako Specjalista ds. Klientów Biznesowych będziesz odpowiedzialny za
- Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z klientami biznesowymi
- Analizowanie potrzeb klientów i proponowanie odpowiednich rozwiązań finansowych
- Współpracę z innymi działami w celu zapewnienia wysokiej jakości obsługi
## Wymagania
- Doświadczenie w pracy w bankowości lub finansach
- Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne
## Oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Pracę w dynamicznym zespole w przyjaznej atmosferze
## Jak aplikować?
Prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres e-mail: rekrutacja@finansoweperspektywy. pl Aplikuj teraz #J-18808-Ljbffr
Specjalista ds. Klientów Biznesowych – pracodawca: zdrowazywnosc
Nasza firma w Gliwicach to doskonałe miejsce dla Kreatywnego Specjalisty ds. HR, który pragnie rozwijać swoje umiejętności w inspirującym środowisku. Oferujemy elastyczny tryb pracy hybrydowej, przyjazną atmosferę oraz liczne możliwości rozwoju zawodowego, w tym organizację szkoleń i warsztatów. Dołącz do nas, aby wspólnie tworzyć strategię rozwoju talentów i wpływać na kulturę organizacyjną w dynamicznej firmie.
