OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE in Legnica

Dyrektor Zespołu Obsługi Jednostek Oświatowych w Legnicy ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze INSPEKTORA DS. KADR w Zespole Obsługi Jednostek Oświatowych. W naszym Zespole każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn.

Nazwa i adres organizatora naboru: Zespół Obsługi Jednostek Oświatowych w Legnicy, ul. Złotoryjska 144, 59-220 Legnica.

Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie: wyższe lub średnie o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na stanowisku inspektora ds. kadr.
• Wymagany staż pracy:
• 2 lata stażu pracy – dla osób z wykształceniem wyższym w tym rok na stanowisku związanym z obsługą kadr
• 5 lat stażu pracy – dla osób z wykształceniem średnim w tym trzy lata na stanowisku związanym z obsługą kadr.
• Obywatelstwo polskie lub państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwa skarbowe.
• Nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

• Znajomość regulacji prawnych z zakresu prawa pracy m.in.: Kodeksu pracy, Karty Nauczyciela, ustawy o pracownikach samorządowych, o systemie ubezpieczeń społecznych, oraz rozporządzeń wydanych do tych aktów prawnych.
• Znajomość obsługi programów kadrowych, GUS, PFRON.
• Znajomość przepisów o ochronie danych osobowych.
• Bardzo dobra znajomość programów Microsoft Office (Word, Excel).
• Umiejętność pracy pod presją czasu, gotowość do systematycznej aktualizacji wiedzy, samodzielność i dobra organizacja pracy.
• Komunikatywność i umiejętność współpracy, nawiązywania kontaktów, wysoka kultura osobista.
• Doświadczenie w prowadzeniu spraw kadrowych w jednostkach oświatowych będą dodatkowym atutem.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• List motywacyjny zawierający e-mail lub nr telefonu - własnoręcznie podpisany;
• Życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej - własnoręcznie podpisany;
• Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe – potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem;
• Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, w tym świadectwa pracy, a w przypadku pozostawania w stosunku pracy również zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia (zaświadczenie ważne 3 miesiące od daty wystawienia) – potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem;
• Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie - własnoręcznie podpisane;
• Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - własnoręcznie podpisane;
• Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwa skarbowe wraz ze zobowiązaniem kandydata do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego, w przypadku zatrudnienia - własnoręcznie podpisane;
• Oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii - własnoręcznie podpisane;
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niniejszej rekrutacji - własnoręcznie podpisane.

Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku:

• prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie ze stosownymi przepisami - Kodeks Pracy i Karta Nauczyciela;
• sporządzanie sprawozdań statystycznych z zakresu stanu i ruchu kadrowego;
• sporządzanie sprawozdań dla celów GUS, PFRON;
• obsługa kadr przy nawiązaniu stosunku pracy, w czasie przebiegu zatrudnienia i przy rozwiązaniu umowy o pracę;
• przygotowywanie umów dla nauczycieli i pracowników administracji i obsługi;
• przygotowanie świadectw pracy i dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy;
• prowadzenie akt osobowych pracowników;
• przygotowywanie umów-zleceń;
• prowadzenie ewidencji czasu pracy;
• sporządzanie dokumentacji związanej z przejściem pracowników do innej jednostki, na rentę lub emeryturę;
• sporządzanie, we współpracy z pracownikiem płac, zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (RP-7) na podstawie dokumentów znajdujących się w obsługiwanych jednostkach;
• przekazywanie do obsługiwanych jednostek, we współpracy z pracownikiem zatrudnionym na stanowisku ds. płac, danych z zakresu struktury zatrudnienia i wynagrodzeń;
• kontrolowanie pod względem formalnym list płac;
• obsługa pracowniczych planów kapitałowych;
• wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika.

Miejsce pracy: Praca w pomieszczeniach budynku administrowanego przez Zespół Szkół Samochodowych w Legnicy przy ul. Słubickiej 7.

Stanowisko pracy: Praca na pełen etat w systemie jednozmianowym, 8 godzinna norma dobowa czasu pracy, przeciętna 40 godzinna norma tygodniowa. Praca wykonywana jest w warunkach biurowych z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie i innych urządzeń biurowych. Stanowisko objęte naborem znajduje się na II piętrze. Budynek nie jest wyposażony w windę przystosowaną do przewozu osób. Oświetlenie pomieszczeń sztuczne i naturalne.

Pełna treść ogłoszenia: link.