Nauczyciel przedszkola - stabilne zatrudnienie i rozwój in Pawonków

Nauczyciel przedszkola - stabilne zatrudnienie i rozwój in Pawonków

Pawonków Pełny etat 2925 - 3575 zł / miesiąc (szac.) Stacjonarnie
Z

W skrócie

  • Zadania: Edukacja dzieci w wieku 3–6 lat i prowadzenie zajęć przedszkolnych.
  • Firma: Zespół szkolno-przedszkolny w Pawonkowie z przyjazną atmosferą.
  • Benefity: Stabilne zatrudnienie, umowa o pracę i możliwość rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Praca na miejscu w Pawonkowie z możliwością długoterminowej współpracy.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj z dziećmi i wpływaj na ich rozwój w inspirującym środowisku.
  • Kwalifikacje: Wyższe wykształcenie oraz biegła znajomość języka polskiego.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 2925 - 3575 zł za miesiąc.

Zespół szkolno-przedszkolny w pawonkowie poszukuje nauczyciela przedszkola.

Do obowiązków należy edukacja dzieci w wieku 3–6 lat, prowadzenie zajęć zgodnie z programem przedszkolnym oraz dbanie o rozwój psychofizyczny dzieci.

Wymagane jest wyższe wykształcenie (w tym licencjat) oraz biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.

Umowa o pracę na czas określony, praca na miejscu w Pawonkowie.

Nauczyciel przedszkola - stabilne zatrudnienie i rozwój in Pawonków – pracodawca: Zespół szkolno-przedszkolny w pawonkowie

Zespół szkolno-przedszkolny w Pawonkowie oferuje stabilne zatrudnienie oraz możliwości rozwoju zawodowego dla nauczycieli przedszkola. Pracownicy mogą liczyć na przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie w realizacji programów edukacyjnych. Wymagana jest biegła znajomość języka polskiego, co sprzyja efektywnej komunikacji z dziećmi i rodzicami.

Z

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Zespół szkolno-przedszkolny w pawonkowie

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Nauczyciel przedszkola - stabilne zatrudnienie i rozwój in Pawonków

Edukacja dzieci
Znajomość programu przedszkolnego
Rozwój psychofizyczny dzieci
Wyższe wykształcenie
Biegła znajomość języka polskiego
Umiejętności komunikacyjne
Zarządzanie klasą