Inspektor ds. Kadr w Oświacie – Pełny Etat, Legnica

Inspektor ds. Kadr w Oświacie – Pełny Etat, Legnica

Legnica Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
Z

W skrócie

  • Zadania: Prowadzenie dokumentacji kadrowej i obsługa procesu zatrudnienia w oświacie.
  • Firma: Zespół Obsługi Jednostek Oświatowych w Legnicy z przyjazną atmosferą.
  • Benefity: Stabilne zatrudnienie na pełny etat oraz możliwość rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwością nauki i rozwoju.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w oświacie i wpływaj na rozwój młodych ludzi.
  • Kwalifikacje: Wykształcenie kadrowe, doświadczenie w kadrach i znajomość prawa pracy.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Zespół Obsługi Jednostek Oświatowych w Legnicy poszukuje inspektora ds. kadr.

Do zadań należy prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej, przygotowywanie umów i sprawozdań oraz obsługa procesu zatrudnienia w jednostkach oświatowych.

Wymagane jest wykształcenie wyższe lub średnie z kierunkiem kadrowym, doświadczenie w kadrach oraz dobra znajomość przepisów prawa pracy.

Praca w Legnicy, umiejętność pracy pod presją czasu, skrupulatność i komunikatywność będą atutami.

Inspektor ds. Kadr w Oświacie – Pełny Etat, Legnica – pracodawca: Zesppół Obsługi Jednostek Oświatowych w Legnicy

Zespół Obsługi Jednostek Oświatowych w Legnicy to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz możliwość rozwoju zawodowego w obszarze kadr. Pracownicy cenią sobie przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie w zdobywaniu nowych umiejętności, co sprzyja ich osobistemu i zawodowemu rozwojowi. Dodatkowo, lokalizacja w Legnicy zapewnia dogodny dostęp do różnych form aktywności społecznych i kulturalnych.

Z

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Zesppół Obsługi Jednostek Oświatowych w Legnicy

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Inspektor ds. Kadr w Oświacie – Pełny Etat, Legnica

Prowadzenie dokumentacji kadrowej
Przygotowywanie umów
Przygotowywanie sprawozdań
Obsługa procesu zatrudnienia
Znajomość przepisów prawa pracy
Umiejętność pracy pod presją czasu
Skrupulatność