Customer Success Architect & Growth Leader in Warsaw

Customer Success Architect & Growth Leader in Warsaw

Warsaw Pełny etat 82800 - 101200 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
Z

W skrócie

  • Zadania: Buduj architekturę procesów Customer Success i mapuj Customer Journey.
  • Firma: ZnanyLekarz, lider w branży zdrowotnej z innowacyjnym podejściem.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Możliwość współpracy z globalnymi strukturami i rozwój kariery.
  • Dlaczego ta praca: Twórz wpływowe programy onboardingowe i retencyjne w dynamicznym środowisku.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w Customer Success oraz umiejętności zarządzania zespołem.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.

Znany Lekarz poszukuje lidera Customer Success do zbudowania od podstaw architektury procesów CS, mapowania Customer Journey oraz stworzenia programu onboardingowego i retencji.

Będziesz wdrażać narzędzia CS/CRM i definiować KPI/OKRs, a także budować i skalować nową strukturę zespołu CS.

Współpracujesz z zespołami Sales, Expansion i Customer Care oraz z globalnymi strukturami i Zarządem w zakresie raportowania.

#J-18808-Ljbffr

Customer Success Architect & Growth Leader in Warsaw – pracodawca: Znany Lekarz

Jako pracodawca, oferujemy dynamiczne środowisko pracy, które sprzyja innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura opiera się na współpracy i wsparciu, co pozwala na efektywne budowanie zespołu Customer Success oraz wdrażanie nowoczesnych procesów. Dodatkowo, elastyczne godziny pracy oraz atrakcyjny pakiet benefitów, w tym opieka medyczna i programy sportowe, czynią nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w branży SaaS.

Z

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Znany Lekarz

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Customer Success Architect & Growth Leader in Warsaw

Architektura procesów Customer Success
Mapowanie Customer Journey
Tworzenie programów onboardingowych
Retencja klientów
Wdrażanie narzędzi CS/CRM
Definiowanie KPI/OKRs
Budowanie zespołu