Kierownik / Kierowniczka zmiany produkcji in Grodzisk Mazowiecki

Opis stanowiska

• Organizowanie i koordynowanie pracy zespołu produkcyjnego oraz Brygadzistów.
• Nadzorowanie realizacji planu produkcyjnego zgodnie ze standardami technologicznymi, jakościowymi oraz IFS i BRC.
• Monitorowanie wydajności produkcji, realizacji zleceń oraz kluczowych wskaźników.
• Reagowanie na bieżące problemy produkcyjne i koordynowanie działań prowadzących do ich rozwiązania.
• Nadzorowanie prawidłowego wykorzystania surowców, materiałów i narzędzi oraz weryfikacja raportów zmianowych.
• Współpraca z innymi działami zakładu w celu zapewnienia ciągłości i sprawnego przebiegu produkcji.
• Dbanie o przestrzeganie zasad BHP, PPOŻ., dyscypliny pracy oraz standardów obowiązujących w zakładzie.
• Prowadzenie instruktaży stanowiskowych i wspieranie rozwoju pracowników.
• Raportowanie wyników zmiany, problemów i podjętych działań oraz inicjowanie usprawnień w obszarze produkcji.

Wymagania

• Masz minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym i doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Dobrze rozumiesz procesy produkcyjne i potrafisz organizować pracę oraz ustalać priorytety.
• Potrafisz analizować wyniki i wskaźniki produkcyjne oraz wyciągać z nich wnioski.
• Sprawnie podejmujesz decyzje i potrafisz zachować skuteczność działania również w dynamicznych sytuacjach.
• Dobrze współpracujesz z różnymi obszarami zakładu – m.in. produkcją, jakością i magazynem.
• Jesteś osobą samodzielną, odpowiedzialną i nastawioną na szukanie rozwiązań.
• Sprawnie korzystasz z MS Office, szczególnie Excela.

Mile widziane

• Doświadczenie w branży spożywczej.
• Znajomość standardów IFS, BRC, GHP, GMP i HACCP.
• Doświadczenie w pracy z KPI produkcyjnymi i usprawnianiu procesów.
• Znajomość systemu Softlab ERP.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Pracę w systemie 3-zmianowym, 4-brygadowym, w godzinach 6:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–6:00, zgodnie z ustalonym grafikiem.
• Wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia i kompetencji.
• Odpowiedzialną rolę z realnym wpływem na organizację pracy i wyniki produkcji.
• Pracę w polskiej, rodzinnej firmie z rozpoznawalną marką i ugruntowaną pozycją na rynku.
• Możliwość rozwoju kompetencji menedżerskich, produkcyjnych i jakościowych.
• Szkolenia i możliwość podnoszenia kwalifikacji.
• Atrakcyjny finansowo program poleceń pracowniczych.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• parking dla pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Aplikacja i selekcja CV - Zapoznamy się z Twoją aplikacją i sprawdzimy dopasowanie do stanowiska. Do kolejnego etapu zaprosimy wybrane osoby.
2. Krótka rozmowa telefoniczna z HR - Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach i dostępności.
3. Spotkanie rekrutacyjne - Poznasz HR oraz przyszłego przełożonego. Porozmawiamy szerzej o stanowisku i wzajemnych oczekiwaniach.
4. Decyzja i oferta - Po zakończeniu spotkań wrócimy z informacją o wyniku procesu. Wybranej osobie przedstawimy ofertę zatrudnienia.

Chcemy, aby proces był konkretny i przejrzysty – od pierwszego kontaktu wiesz, czego możesz się spodziewać.