Snowflake AI / Cortex Data Engineer (Consultant) – Poland in Warsaw

ZSZS to miejsce, w którym pasja zmienia życie. Jako firma doradcza i technologiczna skoncentrowana na poprawie życia i tego, jak je przeżywamy, przekształcamy pomysły w wpływ, łącząc dane, naukę, technologię i ludzką pomysłowość, aby dostarczać lepsze wyniki dla wszystkich. Tutaj będziesz pracować ramię w ramię z potężnym zespołem myślicieli i ekspertów, kształtujących rozwiązania zmieniające życie pacjentów, opiekunów i konsumentów na całym świecie. ZSers mają wpływ, przyjmując mentalność skoncentrowaną na kliencie w każdym zaangażowaniu. Współpracujemy z naszymi klientami, aby opracować niestandardowe rozwiązania i produkty technologiczne, które tworzą wartość i przynoszą wyniki w kluczowych obszarach ich działalności.

Opis roli: Inżynier Snowflake Cortex w Digital & Technology Solutions zaprojektuje i zbuduje aplikacje analityczne oparte na AI, działające natywnie na Snowflake, pełniąc rolę specjalisty wspierającego kluczowe zaangażowanie klienta w Polsce. Będziesz budować i wdrażać Agenty Snowflake oraz aplikacje oparte na AI, wykorzystując Cortex Analyst i Cortex Search do umożliwienia zapytań w języku naturalnym, generowania wglądów i agentycznych przepływów pracy nad zarządzanymi danymi. Będziesz projektować i utrzymywać solidne modele semantyczne / widoki semantyczne, które napędzają dokładne, zaufane zapytania tekstowe do SQL i wyszukiwanie, wykorzystując pełnię możliwości Cortex, aby przekształcać złożone pytania klientów w skalowalne, samodzielne wglądy.

Współpracując blisko z naukowcami danych, inżynierami i interesariuszami klientów, zastosujesz silne umiejętności w Pythonie i SQL, aby dostarczyć rozwiązania oparte na GenAI i LLM, które są bezpieczne, wydajne i gotowe do wdrożenia w przedsiębiorstwie. Jako konsultant poziomu 3, będziesz odpowiedzialny za dostarczenie swojego strumienia pracy od początku do końca i ustalisz wysoki standard techniczny dla tego, jak ZS buduje na Snowflake. To specjalistyczne zatrudnienie wymaga udokumentowanego doświadczenia w implementacji Snowflake w produkcji – kandydaci bez doświadczenia w Snowflake nie będą brani pod uwagę.

Co przyniesiesz:

• Udokumentowane, praktyczne doświadczenie w implementacji Snowflake w projektach produkcyjnych – kandydaci bez doświadczenia w Snowflake nie będą brani pod uwagę (lub pokrewne, wykazujące dostarczanie).
• Praktyczne doświadczenie z Snowflake Cortex – budowanie aplikacji opartych na AI natywnie na Snowflake.
• Doświadczenie z Cortex Analyst i Cortex Search w celu umożliwienia zapytań w języku naturalnym, generowania wglądów i wyszukiwania nad zarządzanymi danymi.
• Doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu Agentów Snowflake oraz agentycznych przepływów pracy.
• Silne zrozumienie modeli semantycznych / widoków semantycznych w celu napędzania dokładnych zapytań tekstowych do SQL i zaufanego wyszukiwania.
• Silne umiejętności w Pythonie i SQL do budowania, automatyzacji i optymalizacji rozwiązań danych i AI.
• Doświadczenie z rozwiązaniami opartymi na GenAI / LLM oraz projektowaniem rozwiązań analitycznych i generowania wglądów w przedsiębiorstwie jest bardzo pożądane.
• Doświadczenie w pracy w regulowanych branżach, takich jak nauki przyrodnicze (farmacja, biotechnologia, opieka zdrowotna), jest plusem.
• Dyplom licencjata lub magistra w dziedzinie informatyki, inżynierii lub pokrewnej dziedziny, lub porównywalne doświadczenie praktyczne.
• Znajomość języka angielskiego.
• Mentalność skoncentrowana na kliencie.
• Intensywna etyka pracy.
• Współpraca i podejście do rozwiązywania problemów.

Jak się rozwijasz:

• Rozwój umiejętności międzyfunkcjonalnych i niestandardowe ścieżki uczenia się.
• Programy szkoleniowe związane z postępem kariery.
• Ścieżki mobilności wewnętrznej, które umożliwiają rozwój poprzez krzywe S, indywidualny wkład i rozszerzenia ról.

Korzyści i benefity:

W ZS Twoje możliwości rozwoju są dla nas ważne. Oferujemy kompleksowy pakiet nagród, który wspiera Twoje zdrowie i dobre samopoczucie, przyszłość finansową, czas wolny i rozwój zawodowy. Dzięki solidnym programom budowania umiejętności, wielu ścieżkom rozwoju kariery, mobilności wewnętrznej i głęboko współpracującej kulturze, będziesz miał okazję wykonywać znaczącą pracę, rozwijać swoje umiejętności i odnosić sukcesy jako część globalnej społeczności.

Model pracy hybrydowej:

Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia naszym pracownikom elastycznego i połączonego sposobu pracy. Elastyczne i połączone ZS pozwala nam łączyć pracę zdalną i obecność na miejscu u klientów/biosach ZS przez większość tygodnia. Magia kultury i innowacji ZS rozwija się zarówno w zaplanowanych, jak i spontanicznych kontaktach twarzą w twarz.

Podróże:

Podróże są wymagane w ZS dla pracowników ZS, którzy stają w obliczu klientów; potrzeby biznesowe Twojego projektu i klienta są priorytetem. Chociaż niektóre projekty mogą być lokalne, wszyscy pracownicy ZS, którzy stają w obliczu klientów, powinni być przygotowani do podróży w razie potrzeby. Podróże dają możliwości wzmocnienia relacji z klientami, zdobycia różnorodnych doświadczeń i zwiększenia rozwoju zawodowego poprzez pracę w różnych środowiskach i kulturach.

Inkluzja i przynależność:

W ZS szanujemy widoczne i niewidoczne elementy naszych tożsamości, osobistych doświadczeń i systemów przekonań – te, które tworzą nas jako jednostki, kształtują to, kim jesteśmy i czynią nas wyjątkowymi. Wierzymy, że Twoje osobiste zainteresowania, tożsamości i chęć uczenia się są integralne dla Twojego sukcesu tutaj. Jesteśmy zobowiązani do budowania zespołu, który odzwierciedla szeroki wachlarz tła, perspektyw i doświadczeń. Dowiedz się więcej o naszych wysiłkach na rzecz inkluzji i przynależności oraz sieciach, które ZS wspiera, aby pomóc naszym ZSerom w tworzeniu przestrzeni społecznościowych i uzyskiwaniu zasobów, których potrzebują, aby odnieść sukces.

ZS jest pracodawcą równych szans i zobowiązuje się do zapewnienia równych możliwości zatrudnienia i awansu bez względu na jakąkolwiek klasę chronioną przez obowiązujące prawo. Kandydaci muszą posiadać lub być w stanie uzyskać zezwolenie na pracę w swoim docelowym kraju zatrudnienia. Wymagana jest aplikacja online, w tym pełny zestaw transkryptów (oficjalnych lub nieoficjalnych), aby być branym pod uwagę.