Solution Architect (Senior Consultant) – Poland in Warsaw

ZS to miejsce, w którym pasja zmienia życie. Jako firma doradcza i technologiczna skoncentrowana na poprawie życia i tego, jak je przeżywamy, przekształcamy pomysły w wpływ, łącząc dane, naukę, technologię i ludzką pomysłowość, aby dostarczać lepsze wyniki dla wszystkich. Tutaj będziesz pracować ramię w ramię z potężnym zespołem myślicieli i ekspertów, kształtujących rozwiązania zmieniające życie pacjentów, opiekunów i konsumentów na całym świecie. ZS-owcy mają na celu wpływ, przyjmując mentalność skoncentrowaną na kliencie w każdym zaangażowaniu. Współpracujemy z naszymi klientami, aby opracować niestandardowe rozwiązania i produkty technologiczne, które tworzą wartość i przynoszą wyniki firmowe w kluczowych obszarach ich działalności.

Opis roli

Jako Architekt Rozwiązań w zespole Engineering Labs w Polsce będziesz technicznym autorytetem projektowym, który działa horyzontalnie w ramach naszych zaangażowań w dziedzinie nauk przyrodniczych – obejmujących R&D, technologię biznesową i komercję – zamiast być zamkniętym w jednym obszarze. Będziesz tłumaczyć złożone problemy klientów na solidne, skalowalne architektury i pozostawać wystarczająco blisko, aby je udowodnić. Współpracując z liderami inżynierii i interesariuszami klientów, zaprojektujesz kompleksowe rozwiązania i platformy danych w chmurze, które napędzają analitykę, AI i produkty cyfrowe dla wiodących organizacji farmaceutycznych i biotechnologicznych na świecie. Zdefiniujesz architekturę docelową, stworzysz jasne projekty rozwiązań i integracji oraz ustalisz standardy techniczne, do których będą budować zespoły inżynieryjne. Pracując z danymi komercyjnymi, klinicznymi i łańcucha dostaw, zaprojektujesz rozwiązania zarządzania danymi na nowoczesnych platformach chmurowych i pozostaniesz blisko kodu – prototypując w Pythonie i kierując dostawą aż do produkcji. Jako architekt na poziomie 4, będziesz mentorem dla inżynierów, dbać o jakość w ramach wielu projektów i być zaufanym technicznym partnerem dla seniorów interesariuszy.

Co przyniesiesz:

• 8+ lat odpowiedniego doświadczenia technologicznego jako architekt rozwiązań, przedsiębiorstwa lub danych, z udokumentowanym doświadczeniem w projektowaniu i dostarczaniu kompleksowych rozwiązań w różnych dziedzinach (lub pokrewne doświadczenie).
• Doświadczenie w naukach przyrodniczych jest niezbędne - praktyczne dostarczanie w środowisku farmaceutycznym, biotechnologicznym, ochrony zdrowia lub porównywalnym środowisku nauk przyrodniczych.
• Praktyczna wiedza w zakresie architektury chmurowej w jednej lub więcej z AWS, Microsoft Azure lub Databricks, w tym projektowanie i wdrażanie rozwiązań natywnych w chmurze.
• Silne podstawy inżynierii oprogramowania z praktycznym kodowaniem w Pythonie – projektujesz rozwiązania, ale pozostajesz wystarczająco blisko kodu, aby je budować i udowadniać.
• Głębokie umiejętności architektury zarządzania danymi - projektowanie i budowanie platform danych w zakresie danych komercyjnych, klinicznych lub łańcucha dostaw.
• Udokumentowana zdolność do projektowania rozwiązań - tworzenie diagramów architektonicznych, planów rozwiązań i projektów integracji, do których zespoły inżynieryjne mogą budować.
• Znajomość ram architektury przedsiębiorstwa, takich jak TOGAF (certyfikacja to plus).
• Umiejętność pracy horyzontalnej w ramach R&D, technologii biznesowej i komercyjnych strumieni roboczych, dostosowując swoją architekturę do różnych przestrzeni problemowych.
• Silne umiejętności angażowania interesariuszy i komunikacji, z umiejętnością wiarygodnego wyjaśniania decyzji technicznych zarówno zespołom inżynieryjnym, jak i seniorom interesariuszom klientów.
• Znajomość języka angielskiego; polski to dodatkowy atut.
• Mentalność skoncentrowana na kliencie.
• Intensywna etyka pracy.
• Współpraca i podejście do rozwiązywania problemów.

Jak się rozwijasz:

• Rozwój umiejętności międzyfunkcyjnych i dostosowane ścieżki uczenia się.
• Programy szkoleniowe związane z postępami w karierze.
• Ścieżki mobilności wewnętrznej, które umożliwiają rozwój poprzez krzywe S, indywidualny wkład i rozszerzenia ról.

Korzyści i dodatki:

W ZS Twoje możliwości rozwoju są dla nas ważne. Oferujemy kompleksowy pakiet nagród, który wspiera Twoje zdrowie i dobre samopoczucie, przyszłość finansową, czas wolny i rozwój zawodowy. Dzięki solidnym programom budowania umiejętności, wielu ścieżkom rozwoju kariery, mobilności wewnętrznej i głęboko współpracującej kulturze, będziesz miał okazję wykonywać znaczącą pracę, rozwijać swoje umiejętności i odnosić sukcesy jako część globalnej społeczności.

Model pracy hybrydowej: Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia naszym pracownikom elastycznego i połączonego sposobu pracy. Elastyczne i połączone ZS pozwala nam łączyć pracę zdalną i obecność na miejscu u klientów/biosfery ZS przez większość tygodnia. Magia kultury i innowacji ZS kwitnie zarówno w zaplanowanych, jak i spontanicznych bezpośrednich połączeniach.

Podróże: Podróże są wymagane w ZS dla pracowników ZS, którzy mają kontakt z klientami; potrzeby biznesowe Twojego projektu i klienta są priorytetem. Chociaż niektóre projekty mogą być lokalne, wszyscy pracownicy ZS powinni być przygotowani do podróży w razie potrzeby. Podróże dają możliwości wzmocnienia relacji z klientami, zdobycia różnorodnych doświadczeń i zwiększenia rozwoju zawodowego poprzez pracę w różnych środowiskach i kulturach.

Rozważając aplikację: W ZS szanujemy widoczne i niewidoczne elementy naszych tożsamości, osobistych doświadczeń i systemów przekonań – te, które tworzą nas jako jednostki, kształtują to, kim jesteśmy i czynią nas wyjątkowymi. Wierzymy, że Twoje osobiste zainteresowania, tożsamości i pragnienie nauki są integralne dla Twojego sukcesu tutaj. Jesteśmy zobowiązani do budowania zespołu, który odzwierciedla szeroki wachlarz tła, perspektyw i doświadczeń. Dowiedz się więcej o naszych wysiłkach na rzecz inkluzji i przynależności oraz sieciach, które ZS wspiera, aby pomóc naszym ZS-owcom w kultywowaniu przestrzeni społeczności i uzyskaniu zasobów, których potrzebują, aby odnieść sukces.

ZS jest pracodawcą równych szans i zobowiązuje się do zapewnienia równych możliwości zatrudnienia i awansu bez względu na jakąkolwiek klasę chronioną przez obowiązujące prawo.