Associate Director, GPS Operational Excellence in Warsaw

To jest miejsce, w którym Twoja praca ma znaczenie. W Baxter wierzymy, że każda osoba - niezależnie od tego, kim jest i skąd pochodzi - zasługuje na szansę na zdrowe życie. To było nasze założenie w 1931 roku i nadal jest naszym przewodnim zasadą. Redefiniujemy dostarczanie opieki zdrowotnej, aby mieć większy wpływ dzisiaj, jutro i w przyszłości. Nasi koledzy z Baxter są zjednoczeni przez naszą misję ratowania i wspierania życia. Razem nasza społeczność kieruje się kulturą odwagi, zaufania i współpracy. Każda osoba ma możliwość przejęcia odpowiedzialności i wywarcia znaczącego wpływu. Dążymy do efektywnych i skutecznych operacji oraz wzajemnie odpowiadamy za dostarczanie wyjątkowych wyników. Tutaj znajdziesz więcej niż tylko pracę - znajdziesz cel i dumę.

W swojej roli jako Dyrektor Zastępca ds. Doskonałości Operacyjnej GPS będziesz miał okazję prowadzić złożone, wysokowydajne inicjatywy poprawy w różnych jednostkach biznesowych i funkcjach korporacyjnych. Odegrasz ważną rolę w wdrażaniu Systemu Wzrostu i Wydajności Baxter (GPS) w sposób, w jaki działamy, wykorzystując metodologię Kaizen, zasady Lean i narzędzia Six Sigma do uproszczenia strumieni wartości end-to-end, eliminacji marnotrawstwa i niepotrzebnej złożoności, rozwiązywania istotnych wyzwań biznesowych, przyspieszania wzrostu, wzmacniania wyników klientów oraz dostarczania wymiernych wyników operacyjnych i finansowych.

Co będziesz robić:

• Prowadzić projekty o wysokim wpływie i wydarzenia Kaizen w różnych jednostkach biznesowych i funkcjach, od definiowania problemu po szybkie wdrożenie i utrzymanie wydajności, wykorzystując Kaizen, DMAIC i inne metody poprawy.
• Mapować, upraszczać i poprawiać strumienie wartości end-to-end obejmujące produkcję, łańcuch dostaw, finanse, handel, jakość, inżynierię i inne funkcje wspierające poprzez usuwanie przekazów, duplikacji, opóźnień, przeróbek i kroków, które nie dodają wartości.
• Analizować dane operacyjne, finansowe, klientów i handlowe w celu identyfikacji przyczyn źródłowych, zmienności, marnotrawstwa, możliwości wzrostu i luk w wydajności.
• Planować i prowadzić wydarzenia Kaizen, mapowanie strumieni wartości, warsztaty uproszczenia procesów oraz sesje rozwiązywania problemów z seniorami liderami, ekspertami funkcjonalnymi i zespołami frontowymi.
• Opracowywać przypadki biznesowe, chartery projektów, plany wdrożenia, miary wydajności i plany kontrolne, współpracując z finansami i właścicielami procesów w celu weryfikacji wyników operacyjnych i finansowych.
• Uzgadniać sponsorów i interesariuszy w różnych jednostkach biznesowych i funkcjach, nawigować w konkurencyjnych priorytetach i podejmować decyzje potrzebne do realizacji inicjatyw przedsiębiorstwa.
• Szkolenie i coaching liderów biznesowych, liderów Lean i zespołów projektowych w zakresie Kaizen, Lean Six Sigma, przywództwa zmian i praktycznego rozwiązywania problemów.
• Mentorować zespoły w stosowaniu metod ciągłego doskonalenia, prowadzeniu skutecznych wydarzeń poprawy i utrzymywaniu wyników.
• Przykładać się do przywództwa GPS Baxter i współpracować z liderami jednostek biznesowych i funkcji w celu wdrożenia zasad GPS, zachowań, metod poprawy, rutyn zarządzania i standardowej pracy w sposobie działania Baxter.
• Komunikować postępy projektów, wzajemne zależności, ryzyka, decyzje i wyniki sponsorom wykonawczym i seniorom liderom.
• Zapewnić, że poprawy wspierają odpowiednie wymagania dotyczące jakości, bezpieczeństwa, kontroli finansowej, prywatności i regulacji.

Co przyniesiesz:

• Minimum 15-letnie doświadczenie w odpowiedniej dziedzinie.
• Aktualna certyfikacja Lean Six Sigma Black Belt.
• Dyplom licencjata w dziedzinie inżynierii, operacji, biznesu, łańcucha dostaw lub pokrewnej dziedziny.
• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu wydarzeń Kaizen i projektów uproszczenia strumieni wartości end-to-end z wymiernymi wynikami.
• Silna biegłość w analizie statystycznej, analizie przyczyn źródłowych, mapowaniu procesów i zarządzaniu zmianami.
• Umiejętność wpływania na interesariuszy i prowadzenia zespołów bez bezpośredniej władzy.
• Jasne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej.
• Elastyczność w podróżowaniu w zależności od potrzeb biznesowych, potencjalnie do 50% czasu.

Co pomoże Ci wyróżnić się:

• Doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw transformacyjnych w przedsiębiorstwie lub wielu jednostkach biznesowych w złożonej, macierzowej organizacji.
• Szerokie doświadczenie biznesowe w różnych funkcjach, takich jak produkcja, łańcuch dostaw, finanse, handel, jakość, inżynieria lub usługi wspólne.
• Doświadczenie w branży urządzeń medycznych, farmaceutycznej lub innej regulowanej branży.
• Doświadczenie w coachingu Green Belts i budowaniu zdolności do ciągłego doskonalenia.
• Znajomość miar wydajności operacyjnej, finansowej, handlowej i klienta, w tym jakości, wydajności, czasu cyklu, produktywności, zapasów, kosztów, przychodów i usług.

Jak wygląda sukces:

Sukces w tej roli będzie obejmował dostarczanie trwałych ulepszeń w różnych jednostkach biznesowych i funkcjach, uproszczenie strumieni wartości end-to-end, skrócenie czasów realizacji, redukcję przekazów i kroków, które nie dodają wartości oraz dostarczanie zweryfikowanych korzyści finansowych i operacyjnych. Przyczynisz się również do silniejszych wyników klientów i handlowych, skutecznego przyjęcia nowych sposobów pracy oraz zwiększonej zdolności do Kaizen i rozwiązywania problemów w całej organizacji.

Co oferujemy?

• Umowa na czas określony na 3 miesiące, a następnie na czas nieokreślony.
• Konkurencyjne wynagrodzenie, roczne premie, program nagród uznaniowych.
• Możliwości rozwoju na poziomie osobistym i zawodowym w jednej z wiodących globalnych firm MedTech.
• Minimalne wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 376 000,00 PLN rocznie.
• Pakiet świadczeń, w tym prywatna opieka medyczna (Lux Med), ubezpieczenie na życie, karta Multisport.
• Program PPE z bardzo atrakcyjnymi warunkami dostępnymi dla każdego pracownika po 3 miesiącach.
• Wsparcie edukacyjne: całkowicie pokryte kursy językowe (angielski lub inne języki zgodnie z potrzebami biznesowymi), certyfikacje finansowe (ACCA, CIMA).
• Współfinansowanie wakacji i dodatkowe 2 dni wolne od pracy rocznie.
• Dzień wolny na urodziny!
• Program zakupu akcji dla pracowników.
• Bax Flex - model hybrydowy (3 dni z biura).
• Niezwykła lokalizacja biura w Warszawie - Powiśle!

Rozumiemy, że wynagrodzenie jest ważnym czynnikiem, gdy rozważasz kolejny krok w swojej karierze. W Baxter zobowiązujemy się do sprawiedliwego wynagrodzenia dla wszystkich pracowników i dążymy do większej przejrzystości w naszych praktykach płacowych.

Baxter jest pracodawcą równych szans. Baxter ocenia kwalifikowanych kandydatów bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, narodowość, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową lub ekspresję, status weterana chronionego, status niepełnosprawności lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie.

Baxter zobowiązuje się do współpracy i zapewnienia rozsądnych udogodnień osobom z niepełnosprawnościami na całym świecie. Jeśli z powodu stanu zdrowia lub niepełnosprawności potrzebujesz rozsądnego udogodnienia w jakiejkolwiek części procesu aplikacyjnego lub rozmowy kwalifikacyjnej, daj nam znać, jaka jest natura Twojej prośby, wraz z danymi kontaktowymi.