Kierownik Działu IT (k/m) in Kobyłka

Szukamy osoby, która połączy kompetencje techniczne z umiejętnością zarządzania zespołem i prowadzenia projektów wspierających rozwój biznesu. Na stanowisku będziesz odpowiadać za stabilność i rozwój środowiska IT, a także za wdrażanie rozwiązań usprawniających procesy w różnych obszarach organizacji.

• Zarządzanie zespołem i utrzymaniem
• Kierowanie pracą działu IT — organizacja pracy, podział zadań, rozwój kompetencji i ocena zespołu
• Zapewnienie ciągłości działania systemów biznesowych i infrastruktury, w tym nadzór nad SLA dla biznesu
• Nadzór nad procesami ITSM: zgłoszenia, incydenty, problemy, zarządzanie zmianą i bazą konfiguracji
• Rozwój dokumentacji technicznej, procedur i standardów obowiązujących w organizacji
• Prowadzenie projektów IT obejmujących wiele obszarów biznesowych jednocześnie — logistykę i magazyn, finanse i controlling, sprzedaż oraz obsługę klienta
• Zbieranie i analiza wymagań od właścicieli procesów, przekładanie ich na zakres techniczny oraz uzgadnianie priorytetów między działami o rozbieżnych oczekiwaniach
• Planowanie harmonogramów, budżetów i zasobów projektowych; raportowanie postępu i ryzyk do Zarządu
• Prowadzenie wdrożeń od analizy przez testy akceptacyjne po uruchomienie produkcyjne i przekazanie do utrzymania
• Zarządzanie zmianą po stronie użytkowników — szkolenia, instrukcje, wsparcie w okresie stabilizacji
• Koordynacja pracy dostawców zewnętrznych i zespołów wewnętrznych pracujących równolegle nad tym samym wdrożeniem

Poszukiwane kompetencje

• Minimum 3 lata doświadczenia w kierowaniu zespołem IT lub prowadzeniu działu IT w organizacji o porównywalnej skali
• Udokumentowane prowadzenie projektów wdrożeniowych obejmujących kilka obszarów biznesowych
• Umiejętność pracy z biznesem — rozmowy z właścicielami procesów, zbieranie wymagań
• Doświadczenie w zarządzaniu budżetem IT oraz we współpracy z dostawcami
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji i umiejętność ustalania priorytetów
• Wykształcenie wyższe — preferowane informatyczne lub techniczne
• Język angielski na poziomie pozwalającym na swobodną pracę z dokumentacją techniczną

Kompetencje technologiczne

• Systemy ERP (WYMAGANE) — praktyczna znajomość systemu klasy ERP od strony wdrożeniowej i utrzymaniowej
• Środowisko Microsoft (WYMAGANE) — Active Directory, Microsoft 365, Windows Server
• Integracje systemowe (WYMAGANE) — rozumienie wymiany danych między systemami
• Bazy danych i raportowanie — MS SQL oraz PostgreSQL
• Systemy wspierające sprzedaż — PIM, platformy e-commerce i B2B, systemy CRM
• Automatyzacja procesów — doświadczenie z platformą automatyzacji
• ITSM i monitoring — narzędzia klasy ITSM zgodne z ITIL
• Bezpieczeństwo i zgodność — praktyczna znajomość zagadnień bezpieczeństwa informacji
• Sieci i telekomunikacja — LAN/WAN, VPN, Wi-Fi
• Nowe technologie — mile widziane zainteresowanie praktycznym zastosowaniem AI w procesach

Oferujemy

• Rozwój zawodowy, szkolenia i zaangażowanie w ciekawe projekty
• Spotkania integracyjne i wsparcie zespołu na każdym etapie
• Pracę zadaniową, nastawioną na realizację celów i budowanie relacji
• Możliwość wypożyczenia sprzętu służbowego i zniżek na produkty firmowe
• Dofinansowanie do karty multisport i opieki medycznej
• Narzędzia pracy: laptop, telefon, auto również do użytku prywatnego